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综合工时2000小时怎么计算
北京市年
综合工时
是多少
小时
答:
2000小时
。根据查询百度百科信息显示:北京市年
综合工时
是2000小时,每天8个小时。
劳动法规定的工作时长是多长时间?
答:
不然一律视作应用标准工时制。以上三种工时制中,标准工时制以“日、周”作为
工时计算
周期时间,不按时工时制未作限定,
综合工时
制是可以选用以“年、季、月、周”在其中一种作为工时计算周期时间。标准工时制法律法规的标准工时制仅有三个主要标准,且务必与此同时达到:每日工作中不超过8
小时
;每星期...
综合计算工时
工作制。是不是可以不按计件算工资。
答:
综合
工资除以21.75乘以0.7乘以1.5是每工的加班算法(是工作日延长加班的算法)0.7是:加班是的工资可以是平时工资的0.7倍,但是不能低于当地的最低的日工资。否则按综合工资除以21.75乘以2是每工的加班算法的简便算法 综合工资除以21.75==日工资 不是基本工资作为日工资的
计算
依据的。
国家法定周工作
小时
数
答:
如果实行的是
综合计算工时
制,某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时,但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,总法定标准工作时间应按以月、季、年等不同周期的计算工时制度分别折算为166.64小时/月、500小时/季、
2000小时
/年。超过的时间应支付加班工资。如果实行的...
标准
工时
制加班费
计算
?啊
答:
261天÷12=21.75天 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。关于标准工时制的加班
计算
分为平日加班,休息日加班,法定假日加班,分别计入加班时间账户。计算当月加班或发加班费。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,
综合工时
制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的...
综合
用工167
小时
的算法
答:
水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(三)其他适合实行
综合计算工时
工作制的职工。因此,综合计算工作时间应该与法定标准工作时间基本相同,所以一个月超过166.64
小时
,约等于167小时。
劳动法规定的劳动时间
答:
你描述的不是很清楚 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度,超出部分需要支付加班费用 每个公司都有自己的考勤制度,一般情况下周末双休,每天八小时 每个月的全勤天数不同,如果本月没有法定节假日,有4个周末的话,你们领导的要求是合理...
综合
工资制是否存在,是否合法?
答:
不合法的,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作...
...我们是三班倒:一人值班,上24
小时
休48小时,请问这样上班算超时超劳...
答:
1.标准工时制 2.
综合计算工时
制 3.不定时工作制 其中2、3被称为特殊工时制,实行须经劳动行政部门审批,国家规定,综合计算工时制平均工作时间应与标准工时制相同,超过的应支付加班工资,不定时工作制不支付加班工资。国家规定的日标准工作时间是8
小时
,周40小时,月166.64小时,标准工时制按此执行,...
日工资
计算
方法具体是
怎么样
的
答:
小时
工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、
2000
年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。日工资的
计算
标准 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年...
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