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简述目标管理的基本含义
简述目标管理的含义
、特点与意义。
答:
目标管理含义
:由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标,然后由各部门和全体职工根据总目标的要求,制定各自的分目标,并积极主动地设法实现这些
目标的
管理方法。目标管理特点:1、员工参与管理:目标管理是员工参与
管理的
一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标,便于激活员工的主动性...
简述目标管理的含义
、特点与意义
答:
目标管理含义
:由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标,然后由各部门和全体职工根据总目标的要求,制定各自的分目标,并积极主动地设法实现这些
目标的
管理方法。目标管理特点:1、员工参与管理:目标管理是员工参与
管理的
一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标,便于激活员工的主动性...
目标管理的
概念
答:
目标管理
是一种
基本的
管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,将许多关键的管理活动结合起来,实现全面、有效的管理方法和过程。目标管理是强调系统和整体管理,强调自主自控的管理,是面向未来的管理,是重绩效、重成果的管理。“目标管理首先是一种
管理的
哲学,其次才是管理的方法。” 目标管理方法提出来后,便迅速...
目标管理的含义
是什么
答:
问题一:
什么是目标管理
?_
目标管理的含义
求答案 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解...
目标管理的
概念是什么
答:
一、
目标管理的
基础工作 (一)目标管理基础工作的
含义
和特点 目标管理基础工作就是为建立目标管理制度而所做的起点性工作,是为建立目标管理制度和发挥各项专业管理的作用而提供的必不可少的经常性工作。由于组织系统担负的任务不同,不同行业、不同部门、不同单位基础工作的内容必然各有侧重,不尽相同。但
基本
的内容...
目标管理的含义
是什么?有什么特点
答:
目标管理的
经历
含义
及特点是:目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的...
目标管理的含义
是什么?有什么特点?(管理学问题)
答:
目标管理的
经历
含义
及特点是:目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的...
目标管理的含义
是什么?有什么特点?(管理学问题)
答:
目标管理的
经历
含义
及特点是:目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度。尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动。这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标...
什么是目标管理
?_
目标管理的含义
求答案
答:
目标管理提出以后,便在美国迅速流传。时值第二次世界大战后西方经济由恢复转向迅速发展的时期,企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争能力,
目标管理的
出现可谓徐州招聘网应运而生,遂被广泛应用,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效,在世界管理界大行其道。目标管理的具体形式各种各样,但其
基本
...
目标管理的
目的是什么
答:
问题一:
什么是目标管理
?_
目标管理的含义
求答案 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解...
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