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签了竞业协议没签劳动合同生效吗
签了劳动合同
合同内容有提到
竞业
禁止
协议
可以是没单独签 竞业禁止协 ...
答:
无效。
竞业
禁止
协议
应当明确约定补偿和具体违约内容。无内容的,无效。
...现在我想跳槽同行,但是去年
签订了竞业协议
。
答:
签订了竞业协议
跳槽到同行是属于违法行为,需要补偿用人单位违约金,但是如果用人单位违反了竞业协议并拖延工资和补偿金,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付赔偿金。超过三个月未发竞业补助,可以上诉法院要求解除竞业协议。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
没有补偿
的竞业协议有效吗
答:
竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,我国的相关法律中没有对竞业禁止的对象做出明确限定,因此雇佣双方自愿
签订的竞业
禁止条款,一般作为
劳动合同
的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止
协议
限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公民基本...
签三方
协议
意味着正式入职吗
答:
大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要
签署
他们的意见方能
有效
。应届毕业生还要对
不
同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。注意事项:
签劳动合同
要注意四个方面:...
...限制
协议
可以吗?而没有违约金,这个
劳动合同有效吗
?
答:
这个法律没有具体规定,但在实际案件中,法院可以援引权利义务
不
对等,或者只有义务而没有享受权利来驳回企业的要求!个人认为,规定
竞业
限制条款就应当支付相应的对价!
竞业协议
可以拒签吗
答:
竞业协议
可以拒签。竞业限制协议是在
劳动合同签订
时或劳动合同存续期间
签订的
,离职前补签也是法律允许的,竞业限制协议仅限于与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订。其他人员可以拒签。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...
超过三个月
不签劳动合同
后来又
签了
可以申请赔偿吗?
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当在一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动法》规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在某些情况下,劳动者已经按照用人单位的要求开始工作,但发现单位没有按时与自己
签订书面劳动合同
。在这种情况下,如果...
签
竞业协议
有补偿吗
答:
用人单位可以在
劳动合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
竞业
限制
协议没
有补偿金
有效吗
答:
综上所述,
竞业
限制
协议没
有补偿金无效。因为按照规定,竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
十个法律小故事
答:
在上海等地,约定
劳动合同
违约金数额可以略高于实际损失。但是根据《北京市劳动合同规定》:“劳动者向用人单位支付的违约金最多
不
得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。” 五、把
竞业
限制的经济补偿金随工资一起发放。 两年前,上海一家制药企业与小蔡
签订了
一份竞业限制
协议
,规定他离开本公司后两年内不得自营...
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