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签了三年的工作合同想离职怎么办
合同签了三年
,交五险一金,现在
工作
2年半,公司要我调岗,我不想做了...
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月本人工资,即2N;如果劳动者是主动
辞职
的,是不符合领取失业金条件的。...
我和一家外资企业首
签了三年
都劳动
合同
,那么如果
想离职
应该
怎么
做?
答:
不合法的合同为无效的合同,大可不必担心,你可以依法保护你的合法权益。还有你太粗心了,当
签订合同
的时候,需要慎重考虑其内容,我很担心的就是合同中
的工作
期限,若里面有工作期限限制,你将不可以随便
离职
,但是如果你在试用期内便大可不必担心了!最后祝你好运。我
要
提醒你的是:当自己的合法权益遭...
签了三年合同
三年没到期可以
辞职
吗
答:
三年
没到期的,可以辞职。劳动者应当提前三十日向用人单位提交书面
的辞职
通知书,发出通知书的三十日后,就可以和用人单位
办理离职
手续,和用人单位的其他人员
办理工作
交接,然后向用人单位出具解除劳动
合同
的证明,并且让用人单位一次性结清剩余的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
如果已经
签订了3年的
劳动
合同
,中途
离职
,有什么影响,需要负什么责任吗...
答:
劳动者合法解除劳动
合同
的情形下,不会有影响,不需要承担责任(若存在有效的服务期协议除外)。合法
离职
有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人单位...
签了三年
劳动
合同
到期可以随时
离职
吗
答:
4、现在劳动
合同
已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要
办理离职
手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。 综上,你可以看出合同到期,就可以离职,你不用担心
签了三年
劳动合同到期可以随时离职吗的问题,没关系,可以直接走。
我在公司
工作
半年,
签了3年的合同
,现在
要辞职
,请问有哪些流程?
答:
1、试用期内提前三天递交
辞职
报告,无须公司批复3天后
合同
自动解除,转正后需提前30天递交辞职报告,无须批复,到期合同自动解除。2、递交辞职后,理论上交接完手头
工作
,和公司协商后可提前
办理离职
手续(公司开据《解除劳动合同证明函》、办理社保和公积金转移。)离职。如公司不同意,30天期满公司必须开...
合同
满
三年
续签后
离职
程序
答:
合同
满
三年
续签后
离职
程序:一、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;二、劳动合同期满的经济补偿;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照...
劳动
合同签三年
,中途
辞职要
赔钱么
视频时间 00:51
单位送我进修三个月,
签三年合同
,现
想辞职
,
怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,
办理工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文字,至少储存二年备查。未成年没有签劳动合同干了三个月
辞职怎么办
据《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有...
签了三年工作合同
,
想辞职
,是否违约?
答:
若劳动者与企业
签订过
服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,
辞职
只需提前30日提出书面
的离职
申请,待
工作
交接后即可离职,没有违约。辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对...
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