55问答网
所有问题
当前搜索:
签了三年的工作合同想离职怎么办
签了3年的合同
可以随时
辞职
吗?
答:
可以,无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。和公司
签订了3年的
劳动合同,在这3年之中,与公司协商后是可以解除劳动
合同辞职
的。一、关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动...
我想现在
辞职
,和公司是15年7月
签的合同
,
3年
,,我现在去辞职需要办理什么...
答:
如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题
要
醒目,...
合同签三年
可以
辞职
么
答:
可以。劳动者跟单位
签了三年的
劳动
合同
是可以
辞职
的,无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。但是必须要交接好之后
的工作
,而且还要提前的通知,这样才能更好的
办理离职
手续;辞职是劳动者所拥有的权利,只要在合同正常履行的过程中都是属于合法的做法...
工作签三年合同辞职怎么办
答:
离职
申请 ,待
工作
交接后即可离职,没有违约。 《中华人民共和国 劳动
合同
法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我从事建筑设计
工作
,
签了3年合同
,还没到期,但是由于个人原因
想辞职
,从...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
签三年
劳动
合同
可以
辞职
吗
答:
签了三年合同三年
可以
辞职
。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
公司要我
签3年合同
,合同内不能辞职,
辞职要
赔钱,怎办?
答:
法律分析目前来讲,一般的劳动
合同
所
签的
期限为
三年
,也就是说在三年之内,劳动者要向劳动单位提供劳动,同时劳动单位要向劳动者提供适当的报酬补贴,奖金等等。如果劳动者
想要辞职
的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的三十天,也就是一个月之前就告诉用人单位一方,说白...
员工
签3年
劳动
合同
没到期
离职
答:
未到期的
三年
劳动
合同
是可以辞职的,但是需要注意的是,劳动者
提出辞职
的,必须要交接好之后
的工作
,而且还要提前的通知,这样才能更好的
办理离职
手续;辞职是劳动者所拥有的权利,只要在离婚的过程中都是属于合法的,那么双方都不需要承担任何的法律责任。一、未到期的三年劳动合同可以辞职吗? 可以。无论
签订
...
签了三年合同
,干了三个月
想辞职
,应该
怎么办
呢
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你只要...
合同签订3年
,中间
想离职
答:
有些员工因为与劳动公司签订劳动合同,可能会有一些担忧的问题,那么今天我们就能够给您讲述一下,如果要签订劳动
合同三年
,在这其中可以选择
离职
吗?根据相关的说法,其实这种情况还是可以的,具体的内容来看下面的文章。一、劳动
合同签三年
中途离职可以吗? 可以。 无论
签订了
多久的劳动合同,劳动者在...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜