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私企管培生和进国企选哪个
为什么很多企业只招聘应届毕业生?
答:
国企
校招年年有,而且不仅招聘场次多,招的人还多。为什么?是因为国企缺人吗?别闹了,就国企那个体制会缺人?是因为国企每年都背负着国家促进就业的指标。
去
过国企校招的人都知道,国企校招除了技术岗等位置以外,招的最多的都是
管培生
。根本原因就是,除了技术岗,那些管培生其实国企都不需要,只是...
私企
PK
国企
,都是如何看待职场新人的呢?
答:
然后就是看“背景”,
私企
如果新人有“背景”,好多同事就会尽心尽力帮助,但也有可能引来其他人的嫉妒,而没有“背景”的新人自然就会沦为打杂的,得熬一段时间才能步入正式的工作轨道。但是国企里面如果新人有“背景”,同事会表面上和和气气但是不会教实用的东西,因为一般有“背景”
进国企
很快就走了...
央企,
国企
是不是没有
管培生
,直接上岗
答:
央企,
国企
是不是没有
管培生
,直接上岗?央企,国企是没有管培生,直接上岗的。
应届生做
管培生
好吗
答:
应届生做
管培生
是坑。管培生,也就是
管理培训生
(ManagementTrainee),最早是从外企开始的招聘,现在许多
国企
、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,管培生的目的就是:为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但不同企业、不同行业的培训项目、...
港华燃气
管培生
怎么样
答:
港华燃气
管培生
不好。港华燃气不是
国企
,是合资
私企
。应届生的三方派遣只有一次,能进央企的机会也只有一次,不要浪费在一个小公司身上。管培生是
管理培训生
的简称,管理培训生是一个外来术语,是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目,主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。
应届生做
管培生
好吗?
答:
对于应届生
选择
做
管培生
,这是一个值得深入探讨的话题。管培生,即
管理培训生
,起源于外企,如今已扩展到众多
国企
和民企,被视为企业未来管理层的潜在人选选拔途径。管培生的初衷在于培养和挖掘具有潜力的领导者,他们通常会经历系统的入职培训。然而,这个过程并非一帆风顺。不同企业、行业的培训项目在内容...
985硕士
去国企
央企待遇
答:
985硕士在北京的央企工作10年,透露年薪和优势,福利待遇如何?众所周知,年轻人
选择进入国企
或者进入央企,可以获得比较理想的福利待遇。然而,很多人在毕业之后发现自己所学的专业和学历,很难和一些核心的工作岗位相匹配,因此会面临更多的生存压力。那么,在央企工作10年,尤其是在一线城市,能够获得怎样...
人力资源
管培生
是什么?
答:
我也
去
答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:人力资源
管理培训生与
人力资源专员有什么区别 人力资源专员呢,就是以后专门干人力资源这块,说白了就是小科员,小员工;人力资源管培生呢,是最近几年兴起的,目的是短时间内培养公司基层乃至中层领导,也就是说,管培生任期完成后如果表现好,就可能是人力资源部的小领导...
为什么
国企
只招应届生?
答:
比如,某石化去年招了60个总部
管培生
,基本都是清华北大硕士博士。 二是央企二级公司的总部。这一块很少招人,因为央企有规定,毕业生不能直接进机关,一般都要在基层锻炼二年,但是有些专业,二级公司机关直接招人,因为急需专业人才。那么,985/211的硕士,是一道基本的门槛。当然了,专业要对口,要过硬。 三是央企三级公司...
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