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离职证明只能开一次吗
离职证明
可以补开么
答:
法律分析:不能补开的,一般是
开一次
。开的人会保留已开过的凭证。
离职证明
应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,平安汽车保险电话就只出一次。如果丢了,平安保险公司车险条款需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明有可能不给你补,但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了...
离职证明
可以重复
开具吗
答:
一般
离职证明
在离职当日由原公司人事
开具
,一人一份,若丢失了离职证明,可向原公司询问是否可以再次开具,一般公司会保存员工的劳动合同文本两年左右,若同意可以再次开具。
离职证明
能开第二次吗
答:
和公司协商是可以的。离职后能要求公司出具
离职证明
。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
公司
离职证明
能不能要求
开具
第二次
答:
和公司协商是可以的。离职后能要求公司出具
离职证明
。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
离职证明开
几份
答:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,公司和劳动者签字盖章。法律依据:《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
公司
离职证明
能不能要求
开具
两次?
答:
和公司协商是可以的。离职后能要求公司出具
离职证明
。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
离职证明
能不能再重新开一个?
答:
这个很灵活,和之前的单位人事处沟通一下,看看能否再重新开一个。单位不给
开具离职证明
,应该怎么申请劳动仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)。用人单位应当在解除劳动合同时...
离职证明
丢失了可以重新
开吗
答:
离职证明
丢了可以进行补办。离职证明丢了的补办流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也可以找公司重新
开具
一份离职证明;如无法补办成功,直接跟新公司协商不用补办,新公司已经有这种情况...
离职证明
丢失了可以重新
开吗
答:
离职证明
丢了可以进行补办。离职证明丢了的补办流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也可以找公司重新
开具
一份离职证明;如无法补办成功,直接跟新公司协商不用补办,新公司已经有这种情况...
离职几年后还能开
离职证明吗
答:
法律主观:离职一年了劳动者可以申请单位为其
开具离职证明
,载明本人的入职时间、离职时间;离职的原因等事项。但一般单位应在劳动者离职时为其出具该证明,如果逾期不出具,给劳动者造成损失的,则要承担赔偿的责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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