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离职证明只能开一次吗
为什么
离职证明
不给开2份
答:
这种
证明只有
一份就够了,如果你想要的话,可以到外面儿复印一因为
离职
只是一桌证明,这种证明只有一份就够了,如果你想要的话,可以到外面儿复印一份儿因为离职只是一桌证明,这种证明只有一份就够了,如果你想要的话,可以到外面儿复印一份儿。
离职证明
丢失了,原单位不给补办怎么办?(高分悬赏)
答:
1、
离职证明只
给开一份是单位的规定,没有法律约束性,所以说不是不能开,是单位不给开,但是从理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能给补
开一次
,除了这个办法,我想不到其他的了。2、因为...
离职两年了还能开
离职证明吗
答:
离职两年了还能开
离职证明
。劳动者可以到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,就可以办理。劳动合同补办流程如下:1、向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了;2、如果是正规单位,肯定帮你补办。也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和...
离职几年了还能开
离职证明吗
答:
【法律分析】:劳动者可以到原用人单位请求开
离职证明
,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理。1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者...
公司
离职证明
答:
小王主张,由于公司没有依法
开具离职证明
,导致本人无法再就业,无法获取新的劳动报酬,故要求公司开具离职证明,并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。20xx年3月初,劳动仲裁机构裁决该公司败诉。 分析——现实中,企业没有开具离职证明的原因大致有:1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、...
辞职一年多了,还能回原单位开
离职证明吗
答:
如果之前
离职
没有
开具
过的,单位是有义务开具的,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
离职证明
可以随便
开吗
答:
离职证明
不能代开,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者依法办理离职手续的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以写委托书委托他人代为办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
开
离职证明
有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司不给开离职证明了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职
以后,用人单位应当为其
开具
解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
离职证明
有规定在离职后多久不能
开吗
?
答:
法律分析:公司必须为员工
开具离职证明
,且没有时限,还有上家公司没给您买社保也是违法的,公积金只要当地有强制购买的话,也属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此离职后若未开具离职证明或需要补办离职证明,...
从公司离职一年了还能让公司开
离职证明吗
答:
一般在离职时单位就应该出具
离职证明
,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者...
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