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离职证明不盖章可以吗
离职证明盖公章
还是人力资源章
答:
法律分析:
离职证明
,
不能
盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职后一定要
离职证明吗
?可是公司就是不给
盖章
怎么办。而且我的劳动合同...
答:
开具
离职证明
是用人单位的法定义务,如果用人单位拒绝开具,劳动者有权申请劳动仲裁,造成劳动者损失的,用人单位承担赔偿责任。劳动合同是否交付劳动者不影响劳动者的权利维护。
公司开的
离职证明
是电子版的有效吗?
答:
公司开具的
离职证明
,一般都是纸质版的,想要电子版的,建议把离职证明扫描成PDF文件或者图片即可,当然,离职证明上要有公司章,离职证明才有效的。
离职证明不
给
盖公章
怎么办
答:
如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明或者出具证明但是拒绝签字
盖章
,
可以
向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具或者履行相应的义务。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部...
离职证明
有必要拿吗
答:
【法律分析】关于
离职证明
一定要开吗是看具体情况而定的。因为有些公司要求,有的不要求。 由于前一家单位不给开证明又
不能
提供以前单位停保的证明,建议找一找当时离职的申请单,一般申请单上有公司人事部
盖章
和相关领导审批的,如果不给开离职证明,离职申请也是一项证明。一般来说,招聘单位会要求员工...
离职证明可以
自己写让公司
盖章吗
答:
法律分析:
离职证明不可以
自己写的;因为没有签订劳动合同,用人单位是可以不开证明的,如果对劳动关系有争议,可以申请劳动仲裁;自己写一个证明是不可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
离职证明不
给
盖公章
怎么办
视频时间 00:41
离职证明
由哪个部门开,是
盖公章
还是人事章或者其他
答:
离职证明
,
不能
盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。一、公司的公章:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途:1、财务章、...
离职证明
只给电子版不给纸质版
答:
首先,从环保和效率的角度来看,电子版
离职证明
更符合当下无纸化办公的潮流。纸质文档需要大量的纸张,不仅增加了企业的成本,还不利于环境保护。而电子版文档则
可以
轻松地在电脑、手机等设备上查看和传输,大大提高了办公效率。例如,当员工需要向新公司提供离职证明时,只需通过电子邮件或云共享等方式发送...
离职证明
盖合同章有效吗
答:
没有
。
离职证明
,
不能
盖财务章,也不能盖合同章,应盖公司的公章或人力资源(人事部)章才有效,盖合同章是没有效的。离职证明就是用人单位开具的解除劳动关系证明。写明职工姓名(身份证号)自某日(入职日)至某日(离职日期),工作岗位、因什么原因离职(离职原因)写明日期、
盖公章
。
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