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离职证明不盖章可以吗
...公司说
没有离职证明
,让我做好模板给他
盖章
,
可以吗
?
答:
在公司出具书面
证明
之前,应正常出勤。 防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益
不能
得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关证据。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
离职证明
有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答:
不建议使用便笺手写。
离职证明
有什么用,用人单位必须要吗(大全)【篇二】 离职证明标准格式注意事项: 1.证明格式。 2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处
加盖公章
(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的.。
因为
没有离职证明
拒绝录用通知需要
盖章吗
答:
需要。根据查询律临官网显示,在法律规定下因为
没有离职证明
拒绝录用通知需要
盖章
,没有离职证明拒绝录用通知盖章是具有法律效应的,如公司单方面解除劳动合同,是
可以
得到相应的赔偿。
HR注意,这些
证明
千万不要随便开,会坐牢!
答:
在日常生活中,办理信用卡需要收入证明,买房按揭需要收入证明,考证需要工作证明,就业需要
离职证明
, 但企业对于这些收入证明、工作证明、就业
证明不可以
随便开。 原因是什么呢? 来和你细细说: 员工在开具证明时,有时会提出一些额外的要求,比如要求开高于实际工资的收入证明,又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职...
离职证明
电子版
盖章
有效吗
答:
有效。在电子设备普及的今天,许多证明文件已经采用了电子形式,包括
离职证明
。《电子签名法》第三章第十四条明确规定:“可靠的电子签名与手写签名或者
盖章
具有同等的法律效力”。电子章和实物公章都具有签署身份可识别、签署内容
不可
篡改、签署时间精确等特性。因此,离职证明电子版盖章是有效的。
离职证明
盖人力资源部章
可以吗
答:
不可以。离职的时候单位应出具解除劳动合同证明书,盖公司的劳动合同专用章,人力资源部无权限进行
盖章
,因此盖人力资源部的章
不可以
。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明可以
不写职务吗
答:
法律分析:
离职证明可以
不写职务。严格的讲这份证明只能证明在这段时间是在这个企业工作的;而其他没说明。离职证明可以只
盖章
不签字的。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且
可以证明
双方...
申请离职一个月后公司让我辞职了,但不给我
离职证明
。
答:
劳动者和用人单位
没有
到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动...
原单位
离职证明不
给
盖章
,理由是没签劳动合同只有合作协议关系。现在入职...
答:
这个问题有以下两种解决方案:第一,请和原单位确认一下,你和原单位是劳务关系,合作关系,还是劳动合同关系,根据你所说的和原单位只是合作关系,那大概率是劳务关系或者你是原单位的供应商这种关系,如果是这种关系原单位不会给你开
离职证明
的,如果是劳务关系,
可以
让原单位给开个劳务关系证明,在和...
离职公司不给开
离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者
可以
到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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