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离职的时候工资怎么结算
离职了工资
应该什么时候结
答:
离职
当天,用人单位就应当在劳动者离职当天一次性付清其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期...
劳动法
离职工资结算
时间
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接
的时候
,一并计算且发放给
离职的
劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
离职后
的3个工作日内
结算工资
,有法律依据么?若单位未结算,
怎么
维护劳动...
答:
《江西省
工资
支付规定》第十六条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性
结算
并付清;双方另有约定的,从其约定。 《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期...
辞职后
上个月的
工资怎样结算
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者上个月的工资应当正常发放,劳动者
离职
当月
的工资
通常按照劳动者实际的出勤进行折算,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
提前
离职工资如何结算
答:
按实际出勤计算,但劳动者因交接未完成给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
员工
辞职结算工资
,会计分录
怎么
做
答:
支付
辞职
人员工资会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工
薪酬
借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)辞退工人
的工资
,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需另设管理费用-辞退福利...
员工离职但是没结清
工资离职工资
该
怎么结算
答:
1、单位应当在
离职的
当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《工资支付暂行规定》第十五条...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结?
答:
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结? 1、只有
离职
报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间
结算工资
,否则按照离职之日计算工资。 4、牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 辞职报告...
试用期
辞职工资怎么结算
视频时间 00:33
申请
辞职
到正式
离职
期间,
工资
是
怎么
发放的?
答:
在申请
离职
期间,
工资
发放形式按照企业的常规发放形式。根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反...
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