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离职率最高
公司
离职率高
是什么体验?
视频时间 00:25
企业
离职率高
,谁最应该负责任
答:
本部门
离职率比较高
就本部门负责。每个部门都应该有对新人的帮扶制度。让新人尽快适应工作,认同部门及企业的文化,从而减少流失率。
如何看待教育培训机构教师
离职率高
答:
续费率评比教师等级,为其提供节节攀升的空间,使得教师成长为较高级别教师时,跳槽后的工资没有令人满意的差别;同时,多举办各种考试和教学公开课评比,通过这种方式练兵,并且给优胜的教师以优厚奖励,能者留,弱者自定去留。不过还是建议题主接受高
离职率
的事实,将精力放在怎么稳定机构的教学质量。
公司
离职率高
是什么样的体验?
视频时间 00:25
招商银行深圳分行
离职率
答:
招商银行深圳分行
离职率
挺高的,人员流动性大一直在招聘新员工。银行信贷员是第一线人员,也是银行创收的主力,无论是存款还是贷款还是产品的推介基本都是通过信贷员实现,信贷员的收入要看自己完成的业务量多少。所以收入没有什么保障,加上工作压力大很多人坚持不了几个月就走了。一、收入两极化银行的...
2022年
离职率
改善报告范文
答:
4、专科以上学历人群
离职率最高
。经过两三年的成长,不少人认为自己有了足够的升值资本,希望拥有更大的职权。在中国,很多人认为如果不能在两三年里获得提升,那就意味着在这家企业的前途终结。这个年龄层的离职常常是为了寻求“升位”。 5、工作延点,没有节假日,正常的公休得不到保证,员工幸福指数下降。 四、调查...
为什么医生的
离职率
很高,并且招聘很少呢?
答:
并且当下医生的
离职率
也很高,在岗人才流失,招聘无人问津,让很多人不理解,每年报考人数那么多,为什么还产生了这样的情况呢?医学生说出真实原因 成为白衣天使是很多学生的梦想,尤其是前几年他们发挥了很重要的作用,让人们看到了生命科学的重大意义。当学生们真正的选择了这个专业才会发现,医学生的就业...
公司
离职率高
是好是坏啊?
答:
在多数情况下,如果一家公司的
离职率比较高
的话,这大概率说明公司本身的业务模式不够成熟,公司对员工的待遇也比较差。也正是因为这种原因,公司的经营情况大概率会存在问题,这也直接导致很多员工在公司看不到希望,所以纷纷选择主动离职。二、公司的离职最高也可以反映出公司的待遇问题。设想一下,如果...
为什么现如今员工的跳槽
率很高
?如何评价?
答:
目前员工越来越难管理,目前员工
离职率
和离职率正在提高,最根本的原因是我们使用的战略和方法不符合目前的情况。过去人们说在一个地方工作就是吃饭,这句话有点俗气,但过去我们的很多管理制度都是建立在这个基本逻辑上的。你那里有饭,所以我来找你工作。你给了我吃饭的机会,所以我要珍惜这个机会。我...
中高级人员跳槽后年薪可以上涨50%
答:
跳槽薪水预期涨50 “在员工有意另谋高就的时候,许多企业往往试图以高薪挽留。虽然这种做法可能在短期内发挥作用,但通常的情况是,竞争对手愿意支付同等的高薪。”美世咨询中国华东区人力资本信息服务业务总监张宏告诉记者,目前,销售、制造和工程人员已经成为
离职率最高
的人群。而这些“紧俏”的中高级人员“...
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