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离职手续拖着不办
因患癌症急需手术而没办
离职手续
公司不给工资怎样维权,至今
拖着不
...
答:
可以去社保局投诉公司,员工在职的情况下患病公司必须给予医疗假期至少3个月,不能辞退员工,否则要支付赔偿。你不要
辞职
啊,辞职了公司不给你买社保了,你看病的钱就要自付,就跟公司一直请病假好了。
...可还没给我书面通知,到时单位一直
拖着不
给,我该怎么办?
答:
您好。单位辞退的事由是什么?书面通知书是单位辞退员工应当履行的程序性事项,但如果你们双方就辞退达成一致的话,是否出具辞退通知书对你的影响不会太大。
离职
后公司赔偿金
拖着不
发
答:
法律主观:1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内 申请劳动仲裁 维护自己的合法权益。 2、用人单位与你 解除劳动关系 ,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《 劳动合同法 》39条规定的...
辞职
后原单位一直
拖着不办理
公积金的调出
手续
,怎么办
答:
住房公积金管理条例 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心
办理
缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移
手续
。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房...
提出
离职
一个月后才能走,合理吗?
答:
员工提前一个月告知领导辞职,并交辞职报告,然领导让员工一个月后走,是否合理?是不合理的。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职手续
,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
同事借走1000元
离职
后一直
拖着不
还怎么办?
答:
同事借钱后一直
拖着不
还,可能是他现在求职困难,反正你催也出不了效果,不如等几个月再说。等他度过这段艰难期,如果他是有信用的人,他会还你,而且会感激你。如果他是一个不讲信用的人,你也只能怪自己当初欠考虑,现在就当是送他了。
领导让你打
辞职
你会怎么做?
答:
肯定是拒绝,让他说明理由。如果理由不充分,直接申请劳动仲裁,要公司赔钱。
遭遇变相辞退/裁员,应该怎么应对
答:
记好了!!这段什么都做不了的时间,公司也是要按照原来的标准给你支付劳动报酬的哦。 √!!按照上述流程去做,什么时候公司愿意跟你谈补偿金就好好谈。如果公司一直
拖着不
处理,就按上述方式每天打卡,干自己私人的事情,只要
不办理离职手续
,就一直要正常发工资给你。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
公司和我合同到期了,可一直
拖着
没续签。现在要我
离职
,我可以得到公司什 ...
答:
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
...已经
离职
好几个月了,原来单位一直
拖着不
给
办理
更换法人,请问如果...
答:
还是要承担责任的
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