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离职工资结算时间规定
辞职
了
工资
是按月发还是立刻结清
答:
有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度
规定
的就是
结算工资
之日,可能才会将工资全部结清,即使是
辞职的
,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段
时间
,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。
离职
后拖欠工资超过一个月就属于违法行为。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付...
劳动合同解除之后
工资
应该
什么时候
发放啊?
答:
用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工
离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤...
当天
离职
当天走,
工资结算
到
什么时候
答:
一般
离职
当天可以确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资
发放到提离职当天即可。按照法律
规定
,员工离职时,公司应该在员工离职时就
结算
员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
劳动法
规定员工辞职工资
要多久结清
答:
2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行
规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
员工
离职
当月
工资结算规定
答:
员工
离职工资结算规定
具体如下:(1)劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;(2)劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。(3)用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时...
离职
后
工资
分月发还是一起发
答:
(二)如果员工非正常离职,那么就不一定。(三)如果员工当月还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。二、员工
离职规定
《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出
时间
。过了试用期,需提前30日以...
<劳动法>
规定离职
后多少
时间
结清
工资
答:
劳动法中没有
规定离职
后多长
时间
结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》规定如下:1、第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
离职
当天,用人单位就应当在劳动者离职当天一次性付清其
工资
。《工资支付暂行
规定
》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期...
劳动法
规定
员工
离职
后多久必须把
工资结算
完
答:
劳动法中没有
规定离职
后多久把
工资结算
完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
离职
员工离职手续办理的时间,及
工资结算时间
答:
法律依据:各省的
工资
支付
规定
。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
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