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离职后老板克扣工资
提前
离职老板
同意
克扣工资
合法吗
答:
用人单位
克扣工资
不合法,是违法行为,劳动者应该及时维权。劳动者依法
辞职
,用人单位克扣劳动者工资时,劳动者可以向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付克扣的工资,同时按照应付克扣金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会...
老板
在我
辞职后
觉得我在职期间没有做好工作扣我
工资
合理吗?
答:
这个当然是不合理的了,因为你已经
辞职了
,他首先应该给你一定的补偿的,所以说不合理,我认为。
辞职了
,
老板扣
你
工资
怎么办,报警么?
答:
1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、按劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3...
离职
没有提前说
扣工资
合法吗
答:
离职
没有提前说
扣工资
合法,具体如下:1、劳动者在试用期内离职,需要提前三天;2、劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的;3、没有造成用人单位损失的,用人单位无...
上满一个月要
辞职
。
老板
压
了
半个月
工资
不给怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半个月
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
我
辞职
不干了,可是
老板扣工资
,我该怎么办?
答:
你
辞职
不干了,可是你
老板
要扣你的
工资
。可以先和老板协商,如果协商未果,可以去找当地劳动局帮忙。
请问本人
辞职
报告交完当天走了,
老板扣
压
工资
怎么办?
答:
然后
才能
离职
,之前也要半个月左右,因为要确保工作的顺利交接,避免项目工作出现差错,这也是保证企业平稳发展的合理安排,所以一般很少有
辞职
报告当天交完就走,
老板扣押工资
很正常,除非是工作中一些特殊情况,可以与公司进行协商沟通,让劳务局介入协商双方解决一下也是可以的。
向公司
提出辞职
,公司要扣我20%的
工资
,违反劳动法吗?
答:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律分析自动
离职
的话最多扣百分之二十的工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准...
离职后
去领
工资
,
老板扣
我500元,该怎么维权
答:
离职后
去领
工资
,
老板扣
劳动者500元,用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
离职后
发工资的时候之前
领导
说要
扣工资
,一万块扣的只发了底薪怎么办呢...
答:
三个工作时间
薪水
低于工人的当地最低
工资
标准支付。经济赔偿标准和赔偿标准按照有关国家规定实施。如果雇主
辞职
,工人可以获得经济补偿。使用人员取消劳动合同时,将给予工人的经济补偿。经济赔偿后,雇主根据法律依法支付员工经济补贴。进行经济赔偿:雇主向劳动者提出,以缓解劳动合同并与劳动者谈判劳动合同。劳...
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