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离职后老板克扣工资
我干了一两个月想
辞职
,
老板
不批会
扣工资
吗
答:
不会,基本
工资
不是您想调低就调低的,有劳动法在,我们是受法律保护的公民
在一个私人企业上班半年
了
,各种罚款加班,该如何
提出辞职
?
答:
学会用法懂法,用法律武器维护自己的权益!只有大家的维权意识加强
了
,这种不公平,剥削就会越来越少。很多私人小企业没有正规的合同,都是
老板
的口头协议。万一产生矛盾,就很难解决。作为求职者,一定要擦亮眼睛。劳动合同必须得签,没有劳动合同,很多权益无法保障。吃亏的就是劳动者。随意罚款
克扣工资
,...
劳动法规定急辞工要
扣工资
吗
答:
如果公司无法举证,则扣半个月
工资
的行为违法。此外,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。所以,如果公司可以举证你造成
了
损失那么就应该结清工资与赔偿损失应分别计算,...
离职
员工的提成被
克扣
该怎么办?
答:
法律主观:
离职后
工资 克扣的情况下,可以通过 申请劳动仲裁 的方式予以解决。劳动者依法 解除合同 ,用人单位
克扣工资
,可向 劳动监察 投诉,也可以申请 劳动争议仲裁 。工资是用人单位依照法律 法规 规定和 劳动合同 约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条...
老板
要求职工
离职工资
怎么结算
答:
你好!按照国家工资支付的有关规定,
离职工资
应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你。如
老板
要求你离职,你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》,并要求支付经济补偿金。如是违法解除,则可要求支付赔偿金。
要
离职老板
不肯,说要走就扣半个月
工资
答:
没签合同
老板
还敢
扣工资
?要知道他违反违法劳动合同法了。你
提出辞职
就可以离开。除要求工资、押金外。还可以要求第二个月起的两倍工资依据半个月的经济补偿金。合起来就是1个月工资。只要你有和用人单位有劳动关系的证据。就可以申请劳动仲裁 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
我在私人厂里面上班.我不想干
了
但是他压了一个月
工资
我应该怎么办?
答:
劳动者在私人厂里面上班.劳动者不想干
了
,用人单位压了一个月
工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者辞不
辞职
取决于劳动者本人...
...
老板
不肯批假,不来算矿工处理,矿工一天扣三天
工资
,这个事情咋整_百度...
答:
答:家里有事情,和领导说
了
——就是跟领导口头请假了,现在领导却说你是旷工。这种情况下领导说你旷工你也没有办法。因为你没有履行请假领导签批手续,现在你说跟领导说了,领导要是不承认或者忘了,你也没有什么证据。吃一堑长一智,
领导扣工资
就算...我在工厂上班,家里有事不给请假,旷工了三天...
我工作
了
半年要
辞职
,
老板
却要扣我10天
工资
这合理吗?我该怎么做才能_百...
答:
劳动者工作了半年要
辞职
,
老板
却要扣我10天
工资
这是不合理的,属于用人单位非法
克扣
劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
离职工资
被扣怎么办
视频时间 00:20
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