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离职后老板克扣工资
离职了
公司
扣工资
怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
临时
辞职老板扣工资
合法不
答:
一、临时
辞职老板扣工资
合法不1、临时辞职老板扣工资是不合法的。一般用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便当事人着急辞职,用人单位也需要按照工人的实际工作天数来发放实际的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
我
辞职了老板扣
我半个月
工资
合法吗?
答:
法律分析:不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职
提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
离职后
公司
克扣工资
怎么办
视频时间 00:17
离职
员工从客户回款中扣除公司欠自己的
工资
违法吗?离职时公司扣发自己...
答:
离职
员工从客户回款中扣除公司欠自己的
工资
是违法的,劳动者离职的,如果用人单位无故
克扣
其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的提成。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
公司在
员工辞职后
乱扣员工
工资
怎么办
答:
公司
克扣
员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
员工
离职
,
老板扣工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常
提出辞职
并
离职
的,用人单位就不可以
扣押
员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者...
离职后老板
恶意
克扣工资
,签字了还能起诉吗
答:
损害员工权益的; 5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、
离职后
公司
克扣工资
怎么办 通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动...
辞职后
又被单位
扣工资
合法吗?
答:
用人单位无故
克扣
其
工资
是属于一种违法行为。 劳动者
辞职
到期,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国 劳动合同法 》第九十条劳动者违反本法规定 解除劳动合同 ,或者 违反劳动合同 中约定的保密义务...
离职
提出后,单位
克扣工资
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发【1994】481号 第三条 用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间...
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