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离职后巧妙要回加班费
离职后加班费
怎么算的
答:
一、职员
离职后加班费
怎么算 1、职员离职后加班费是离职前工资的倍、2倍、或者是3倍; 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者...
怎样在
辞职
的时
要回
自己的工资?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
离职后
怎么开口跟老板要工资
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
辞职之后
怎么
要回
工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
辞职之后
工资怎么结算
答:
周末加班不管你是否递交
辞职
申请,公司都要发
加班费
的。而且应该是平均日工资的双倍的,不可能不算工资的。如果老板不给你发奖金,那你也知道找他说说情
了
,奖金部分法律帮不了你。不过周末加班部分如果老板不给你发加班费的话,你可以到劳动监察大队投诉,让劳动监察大队的执法人员帮你仲裁,
要回
你应得...
离职后
如何向老板要工资
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
申请劳动仲裁讨回周六
加班费
,同事帮证明我加班
了
可以吗?
答:
同事的证据可以,尤其在职的员工的证据力相对较强。另外,如果证人可以出庭作证,基本可以得到支持,如不出庭,可能面临不支持。先提交书面证人证言,后申请证人出庭。
离职后
除了工资还有什么钱可以领
答:
离职后
,不少劳动者往往只注意清算工资,常常忽视经济补偿金、
加班费
、双倍工资、节假日工资、带薪休假工资、养老保险金等。我提醒您,除了工资,这“8笔钱”也是您依法应得的,别忘了清算。离职后除了工资还有什么钱可以领一、经济补偿金 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
我
离职了
算
加班费
的时候 为什么
还要
每个月扣21.75个小时??
答:
不合法。可以要求单位按照实际出勤时间支付
加班费
,单位拒不支付差额部分的,你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
公司总无故延长加班时间,我应该索要相应的
加班费
吗?
答:
还有一种情况是公司习惯性加班,好像一直以来所有的员工都保持这种状态,大家都已经默认
了要
无偿加班几小时。遇到这种公司就综合考虑吧,如果薪水相当不错,即便加班也不吃亏,那就继续做着吧。如果薪水一般还成天加班,那就该提加班费就提,该
离职
就离职。提了索要
加班费之后
,领导也不见得会答应。天下...
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