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离职后工资能立即结算吗
提前一个月正常辞工。
离职
时
能结算
所有
工资吗
?本身工资是压
了
一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会
结算
清楚工资清单,并不
立即
支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月
结清工资
。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天
结算工资吗
?
答:
劳动合同法规定,劳动者要离职的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者
离职后
用人单位要一次付清劳动者
工资
。在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。
员工
可以
在
离职
当天要求公司一次性将
工资结算
清楚吗?公司同意吗?
答:
员工
可以
选择在
离职
当天要求公司一次性把
工资结算
清楚,这是员工的权利,而且这也是公司应该要尽到的一个义务。当员工要离职的时候,公司如果同意了员工的离职,为了减少日后的一些纠纷,公司就可以在当天的时候把工资给发放清楚,这样的话,也就能够减少彼此之间出现一些问题。而且我国的劳动法也是有明确的...
想
辞职
当天就走人
工资能
拿到吗?
答:
财务部审核无误再通过银行发放至个人工资卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很仓促了,
工资马上
也算不出来,大致是拿不到的。但是如果像电视剧里那样是被老板炒鱿鱼了,老板直接一句去财务
结算工资
,特事特办的话没准
可以
拿到。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职
当天
结算工资吗
?
答:
劳动合同法规定,劳动者要离职的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者
离职后
用人单位要一次付清劳动者
工资
。在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。
离职
当天必须结
工资
?
答:
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苏州晶台光电有限公司
离职后
会
立刻结算工资吗
?
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全
可以
申请劳动仲裁,要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
员工
离职
时能不能要求公司
立即结算工资
?
视频时间 00:45
没签劳动合同
离职
多久发
工资
答:
没有劳动合同离职后,工资在劳动者工作的最后一天必须
结算
。没有劳动合同,离职后用人单位不发工资的
可以
向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁,需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。一、没有劳动合同
离职后工资
多久必须结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请...
离职
到期当天
可以结算
全部
工资吗
答:
辞职
批准后,劳动者应当按照约定
离职
日期依法办理离职手续后,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门...
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