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离职后工资能立即结算吗
辞职工资
是
立马结算吗
?
答:
你好,这个不好说的。因为各个公司的规定不同。有些公司辞职,
工资
是
可以马上结清
的。但是有些公司有规定,
员工辞职
当月工资,是下一个月发放的。建议你,可以和公司领导协商下看看。
离职后工资
公司应当多久给
结算工资
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。请问辞职后公司应当结算全部
工资吗
?
可以
要求在离职时
结清
全部工资。
离职后工资结算
您好!工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订文字的劳资合同或者口头表述的约定,对劳动者在一定时间内付出的合格或者不合格的社会劳动成间内的报酬进行的加减结算。
辞职之后
,
工资
是不是
立即结算
?!
答:
哦,对
辞职之后
单位是否给人
立即结算工资
,这个没有统一规定,有的单位会在辞职生效日当天给辞职人结算工资,即单位会再发放一次一批或个别单独辞职人员追加工资发放额,也有是在单位下个月与正常履约员工一道工资发放日发放辞职人员的,当然这个是以单位诚实守信的工作作风的了。
兼职
辞职了工资能
要求当场
结算吗
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全
可以
申请劳动仲裁,要求其支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
离职
必须
立即结算工资吗
答:
离职
必须
立即结算工资
,拖欠工资的
可以
申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、...
辞职后
是不是应该
立即结算
清
工资
。
答:
是应该在
辞职后立即结算
。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工
离职后
十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
辞职立马
走人给
工资吗
视频时间 00:57
没有劳动合同
离职后工资
多久必须
结算
答:
离职
时公司应该
立即
支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头同意发放,用人单位
可以
和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析用人单位拖欠克扣劳动者工资是违法行为,劳动者可以到相关部门...
兼职
辞职后工资
是
立马结算吗
答:
法律分析:
可以
要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资
多久必须
结算
答:
劳动法中没有规定
离职后
多久把
工资结算
完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予
结清
的
可以
申请劳动仲裁。二、试用期不可以随时辞职《劳动法》和《劳动合同法》试用期的相关规定是特别规定,目的是促进劳动力资源的合理配置。 试用期内...
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