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离职可以要求结算年终奖吗
年中
辞职可以
拿
年终奖吗
答:
一、年中
辞职可以
拿
年终奖吗
1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
离职
员工还能
要求
发放
年终奖吗
?
视频时间 00:36
离职年终奖
还发吗
答:
对于这两种情形,前一情形劳动者
要求
企业支付
年终奖
得到仲裁认可的可能性大于后者。 4、但只要企业具体细致地在属性上规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了
离职
后没有年终奖,那么企业的败诉风险则要小许多。离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书...
员工
离职
也
可以
拿
年终奖吗
答:
员工在公司上班是有一些福利的,很多公司在过年的时候都会有年终奖,有的公司是优秀员工才会有年终奖,但是有的并不是,那么员工
离职
之后是否
可以
拿到年终奖?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有帮助。员工离职也可以拿
年终奖吗
员工离职是否还能领取年度奖金,看...
离职
后
年终奖
不发合法吗
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“辞职不发
年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并
要求
公司如期、全额支付其奖金。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
员工年底
离职
,已发放的
年终奖可以
要回么
视频时间 00:39
员工年底
离职
,发的
年终奖可以
要回去吗?
视频时间 00:39
年底
离职
可取吗?
能
拿
年终奖吗
答:
劳动着提前1个月书面
辞职
,单位
可以
允许劳动者提前
离职
。一般只要符合
年终奖
和绩效奖的
要求
就应当支付,与何时离职无关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的...
离职
员工
可以
享受
年终奖吗
?
视频时间 00:50
11月
离职
,还
可以
拿到
年终奖吗
答:
数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定
年终奖
属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工
离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,是
可以
得到司法支持的。
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