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离职员工可以享受年终奖吗?
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推荐答案 2020-10-04
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离职
后
年终奖
还能领吗
答:
法律分析:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开...
年前
离职
还能拿到
年终奖吗
答:
离职对年终奖的发放有直接影响。一般来说,如果员工在年终奖发放前离职,可能会失去获得年终奖的资格
。这是因为年终奖是对员工全年工作的奖励,而离职员工并未完成全年的工作。然而,如果劳动合同或公司内部规定中明确规定了离职员工仍享有年终奖的权益,那么员工在离职后仍有权获得年终奖。三、与公司的沟通...
员工离职年终奖
还有
吗?
答:
法律分析:企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定,一般没有
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
员工
主动
离职
解除劳动合同还有
年终奖吗?
答:
这是因为年终奖是公司对员工一年工作的奖励,而员工在年终前已经离职,
所以他们无法享受这一奖励
。但是,有些公司可能会根据具体情况来决定是否向离职员工发放年终奖。例如,如果员工因为个人原因必须离职,但他们的表现一直很好,公司可能会考虑向他们发放部分年终奖。此外,如果公司的政策明确规定了在年终前...
离职
的
员工有年终奖吗
答:
离职
可能无法享受当年
年终奖
有的公司虽然有关于年终奖的规定,但是也会规定离职则不
能享受
当年年终奖。所以,如果劳动合同或规章制度中有这样的规定,
员工
在发放年终奖时已经离职的,将不能享受当年的年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
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