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离职协议公司不给我
离职
时
公司
要求签订同业禁业
协议
。但是协议内容里没有补偿金。请问不...
答:
《劳动
合同
法》第23条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。不支付补偿金,
公司不
能追究责任 ...
离职
后
公司
怀疑我盗公司资料
不给
发工资
答:
1员工在签署《劳动
合同
》的时候就有保密的义务不需要再额外签署;2如果
公司
有附加要求,让你签所谓的”保密
协议
“须知”保密“并非无偿,说通俗一点就是”封口费“在《保密协议》中必须有保密的范围、保密的期限、保密期限内的补偿方式。没有保密范围大过宇宙,补偿一份没有,泄密按照实际赔偿,连
企业
...
员工与
公司
签订了
离职协议
书后,还可以申请劳动仲裁吗?
答:
按照劳动法的规定来说,员工在办理离职之后,就必须给员工结算所有的工资。也就是说,在员工签订
离职协议
那一天,办理离职完成之后,那么就应该收取所有的工资。如果
公司没
有这么做,那么员工也是可以到当地仲裁部门去申请仲裁。三、员工与公司签订的离职协议之后,依旧可以申请劳动仲裁,员工在离职之前就没有...
公司
辞退我,又不肯给辞退证明,非让我签
离职协议
答:
首先,你说一下 为什么要辞退你。如果是因为你自己 有错,或者的确干的不行。就不要在这无理取闹。如果是老板找你事,恶习你而已,你们
公司
还很正规,当时劳动
合同
上报了劳动局,那么直接去找劳动局,或者去仲裁。前提是你的确不是干的很次,达不到要求,或者犯了错。
公司给
解除劳动
合同
通知书,
不给离职
证明
答:
而
公司
之所以要求员工出具
离职
证明,最重要的原因就在于确认该员工已经和上家公司解除劳动关系。 四、离职证明不能写不利于员工的评价 法律对离职证明应包含的内容是做了明确规定的:证明书内应写明劳动
合同
期限、终止或解除的日期、劳动者所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解...
离职了,
公司
让签保密
协议
,不签
不给离职
证明,这合理吗?
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
离职
的时候,
公司
要求把劳动
合同
上交,合法吗?
答:
劳动
合同
在
离职
时不需要上交
公司
。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律分析劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管是劳动者在职还是离职都
没
有权利收回劳动合同。...
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
总而言之,
离职
证明对于劳动者来说是十分重要的,劳动者一定要重视,记得在离职时让单位给你开具。 如果
公司不给
你开离职证明是不符合法律要求的,你有权对其进行投诉或者申请劳动仲裁维护你的合法权益 离职证明到底该怎么写? 说到离职证明的重要性,用人单位出具离职证明,应当写明劳动
合同
期限、解除或者终止劳动合同的...
原单位
离职
证明
不给
盖章,理由是没签劳动
合同
只有合作
协议
关系。现在入职...
答:
如果是供应商的形式,那原单位什么证明都不能给你开了。第二,可以用亲戚的单位来给开
离职
证明,前提是你没有和新单位说明你原来的
公司
是什么公司,如果新单位知道你原来的公司,开亲戚公司的离职证明就不好了。这种情况和新单位说明情况,并让新单位打电话给原单单位做个背景调查,看可不可以。
员工
离职
,
公司
是不是都要签署解除劳动
合同
证明书?
答:
只有
离职
证明才能证明双方的劳动关系已经解除。解除劳动
合同协议书
是公司与员工在劳动关系存续期间签署的,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容,原则上双方都应该对协议书的内容进行保密,是不能提供给第三方的。如果
公司不给
开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到...
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