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离职前拖着员工
因为犯了错误公司说要开除我。但是公司提出要我自己
辞职
我该怎么...
答:
一个人犯了错误,公司肯定要开除你。其实你一直
拖着
不想自己
提出辞职
公司还是会找理由把你开除掉。这种情况下,不如早走去另谋生路。何必耽误时间。而且公司的上层也对你有看法,在那没有任何出路。已经呆下去没有意义了。
离职
申请书个人原因范文10篇
答:
可以说关乎着学生们今后的发生,甚至一辈子的事情而我也是不想由于我这个的原因而导致他们没有学好,所以也是不能再
拖着
了,而是要去好好的看医生,而工作...我来到公司也一两年了,算得上一个老
员工
了,但是这次我却在这样的情况里提出了
辞职
的请求,我真的很过意不去,但是我还是希望领导您能够谅解,因为我真的...
领导不给我
离职
申请书说要做满一个月才给离职,我知道啊可他就是不给我...
答:
可以申请劳动仲裁,正常
员工离职
提交离职申请15天后就可以离职
北京城镇户口在原单位已
离职
,因租房想取住房公积金怎么办理?
答:
我也是
离职
的
员工
我的在单位封存着想取找人事的,她特横还不愿意管我也烦了你问他哪不对她说不知道。都快气死我了。。。你这事就得着原单位这就是她管的事如果不行可以去住房公积金中心投诉,住房公积金的人会帮你找原单位调解的!他不管你就找她直到烦死她。就算原来的人事走了可是现在的也应该...
为什么现在年轻人
辞职
这么频繁?
答:
我觉得年轻人
辞职
频繁是一种社会普遍现象。那么他们频繁辞职是因为什么呢?作为一名新时代的年轻人,我来谈谈我的看法。尝试新工作 年轻一辈本就比老一辈更冒险,更有勇气去尝试新鲜事物。他们初进社会,无疑是迷茫与好奇的,有些人几乎不太了解自己,不知道自己以后会干什么工作,因此,他们会进入一个...
前公司给多交了一个月社保并从我的薪水里扣除,新公司拒绝支付社保部分...
答:
新公司做法没问题 之前公司不应该从工资里扣社保单位缴费部分。因为公司没减员,社保原来公司承担,个人缴费部分从你工资里扣除没问题,单位缴费部分应该单位承担。单位应该
离职
15天内转出社保关系 新公司入职三十天内签订书面劳动合同、办理社保参保,前提是你和上家公司完全解除劳动关系(要有离职证明)。社保...
离职
双倍赔偿金的6个条件
答:
综合上面所说的,用人单位只要辞退
员工
不合法那么就需要支付经济补偿金,一般的情形是工作一年支付一个月的经济补偿,但如果辞退时存在违法,而且违法的情形也与法律所规定的条件相符合,那么单位就需要按双倍的补偿来进行支付 ,所以,不同的情形所存在的补偿方式都不一样。
离职
双倍赔偿金的6个条件2 ...
之前在酒吧上班,主管拿了我的订台提成
辞职
了我现在也没干了。他一直拖 ...
答:
主管
拖着
提成不发,而且劳动者已经
辞职
的,建议回公司找领导协商,无法解决的,带上证据,反映到就业局解决,或者起诉主管。
已
离职
但是社保没有给我补齐怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
提
离职
满一个月公司不给办离职手续下一步怎么办
答:
辞职一个月不给办
离职
手续,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位
提出辞职
申请,三十天后,无论公司是否...
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