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离职克扣工资怎么办
离职
了公司扣
工资怎么办
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时...
离职
了公司扣
工资怎么办
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时...
离职
后被扣
工资
了
怎么办
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时...
离职
公司乱扣
工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
后公司扣钱
怎么办
:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理...
辞职
被扣了
工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
不干被老板
克扣工资
,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
公司乱扣
工资怎么办
答:
一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班...
离职
后公司乱扣
工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
后公司扣钱
怎么办
:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理...
辞职
后最后一个月
工资
被扣
答:
法律分析:用人单位存在
克扣
、拖欠
工资
的行为, 可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
扣一半
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拒不支付拖欠、
克扣工资
,你作为劳动者可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。1、建议你收集并保留能够证明劳动关系的证据,譬如劳动合同、入职证明、工友的证人证言等。2、及时与用人单位协商并要求支付拖欠的工资。
辞职
老板扣
工资怎么办
答:
离职
被
克扣工资
的,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。一、法律规定扣工资限4种情况,那么具体有哪几种?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
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