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离岗职工算不算从业人员
感染新冠请假怎么算
答:
且劳动者根据工作年限享受3个月至24个月的医疗期,特殊疾病的医疗期则有单独的规定。二、病假期间公司是否可以辞退
职工
? 病假期间不可以辞退职工,有下列情形之一的,不能辞退
员工
: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
离岗
前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在...
集体改制企业每年不开年终会不分红怎么办?
答:
5. 医疗保险方面,如果企业未参加医疗保险,
职工
与企业解除劳动关系后重新就业的,应随新的用人单位参加城镇职工基本医疗保险;如果灵活就业,可按照相关规定参加城镇职工基本医疗保险,也可参加城镇居民基本医疗保险。如果企业未参加医疗保险,但符合相关规定,可为退休
人员
办理参保手续。办理截止时间为当年的11...
借别人公积金贷款借别人公积金贷款有风险吗
答:
(2)
离岗
学习、伤、产假等原因暂未工作,但是仍保留工作岗位并由单位支付工资的人员; (3)经劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗人员。 3、缴存住房公积金的
职工
有没有户口限制? 答:只要是与用人单位建立和形成劳动关系的
从业人员
,户口在农村、城市或外地的不影响住房公积金缴存。 4、住房公积金管理中心的职责有...
公司交社保怎么交的?
答:
并且办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理),以后每月只需向社保提交参保
人员
增加或减少表。由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加
员工
社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。二、公司交社保如何计算保费 缴费金额=缴费基数乘缴费比例。1、...
离职赔偿n+1怎么计算
答:
孕期
职工
有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
事业单位医保报销比例怎么计算
答:
事业单位福利待遇都是不错的,因此成为了很多人的报考选择。那么事业单位医保报销比例怎么计算?下面是详细介绍,让我们一起来看看吧。一、事业单位医保报销比例介绍事业单位医保报销比例如下:如果是门诊费用的,退休
人员
和在职干部
职工
(包括提前
离岗
退养人员)按工龄核定基数,工龄在31年以上的,年人平定补420...
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