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离岗职工算不算从业人员
员工
在工作时间擅自
离岗
摔伤算工伤吗?
答:
不算
工伤 《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
辞职和离职的区别是什么
答:
与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部),虽然未到法定退休、退职年龄,但又有组织、人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象。
离岗人员
的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数。员工离职分为两种...
怎么才算单位违法辞退
员工
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分...
退养
人员
待遇的规定
答:
3、对基本生活费低于2200元/月的,按基本生活费+2200的平均值,作为退养
职工
基本生活费。4、所有退养
人员
每月发放生活费补贴600元。5、退养人员生活费待遇,从签订
离岗
协议的次月起执行。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第十一条 工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到...
晋能集团内退暂行规定
答:
在法定退休年龄内,领取
离岗
时的基本工资,档案工资享受在职
人员
的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。《细则》明确,企业不得自行划定内退年龄,不能采取一刀切方式单方面强制
职工
办理内退。内退人员由企业发放生活费,标准由企业根据政府有关规定和自身的经济效益确定...
单位承诺书
答:
三、加强废弃油脂管理,做到餐厨废弃物分类放置,日产日清,并建立台账,记录餐厨废弃物的种类、数量、去向,不乱堆乱倒。 四、加强对
从业人员
的培训和健康证明管理。定期组织餐饮食品安全知识培训;要求从业人员必须持有健康证明后方可上岗;监督从业人员保持良好的个人卫生,穿戴清洁的工作衣帽,头发不外露,不留长指甲,不涂指甲...
员工
请假多久算自动离职
视频时间 01:31
原
离岗
(辞退)老民办教师,国家是否有统一解决政策?
答:
附:《国营企业辞退违纪
职工
暂行规定》若干问题解答 一、《辞退规定》是否适用于国家机关、人民团体和事业单位?集体所有制企业是否执行《辞退规定》?答:《辞退规定》只适用于国营企业及其所属的医院、学校、科研等事业单位,不适用于国家机关、人民团体和事业单位。集体所有制企业是否参照执行《辞退规定》...
员工
请假不批算旷工吗
答:
员工请假不批算旷工。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部
职工员工
必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。干部职工员工要按时上下班,不迟到、不早退,上班坚守岗位、不擅自
离岗
,若有...
事业单位辞退10年以上
员工
按哪个标准赔偿?是不是一年赔两个月工资,按...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之...
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