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用人单位会拆档案吗
档案
可以自己保管吗?
视频时间 00:19
用人单位
可以在解雇员工后,在员工的个人
档案
里填写解雇原因或存放员工...
答:
您的问题在于原单位是否能看您的
档案
,并且能否做归档材料。单位能否接收档案主要是看单位有没有人事权(人保局审批的)、有没有单独的党组织、有没有人事人资专用章,符合以上条件的应该就能接受您的档案,并且能查看您的档案信息,对您在单位的工作表现也有权对归档材料。
用人单位
除了直接询问新雇员工...
职工辞职公司会在
档案
上做手角吗
答:
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查...
人才中心接收
档案
需要什么条件
答:
2、持
用人单位
已盖章的《高校毕业生就业协议书》到人才中心加盖用人单位上级主管部门接受专用章。如签订的是国企、事业单位或其他省市单位的,用人单位须出具不接受户口、人事
档案
的证明原件或复印件。 3、然后将盖章后的《高校毕业生就业协议书》,交给学校毕业生就业指导中心办理《报到证》。 4、毕业生凭《报到证》到...
国企没有
档案
会被辞退吗
答:
法律分析:企业不能以没有原始
档案
为由辞退员工的,这样做是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
十个法律小故事
答:
用人单位
与劳动者终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续,并做好人事
档案
的转移工作。如果员工违约离职,请务必在有效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 二、为了方便辞退员工,继续使用“过期合同”。 上海某公司小夏的五年期劳动合同快到期了。新来的经理对他的表现不满意,但一时没有找到合适的人选...
毕业生
档案
放在自己手里不落在人事局是否可以?
答:
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。如果是单位不接收档案可以选择这种方式。不论是用那种方式
存档
,档案都是不可以放在毕业生个人手中的。要上交 都是要录进以后的人事档案 如果不交 以后就缺少这么一块
档案用人单位
或者国家就无法根据档案来判断该行为人的情况 同条件下用人
会
考虑档案较全者。
10年毕业的,没有签就业协议书,就和
单位
签了劳动合同,现在辞职了要去另...
答:
不过如果你没有提前30天以书面形式通知
用人单位
,而要求解除劳动合同,用人单位是可以不予办理的。 第二,辞职时遭遇
档案
纠纷怎么办? 如果情况真的像张先生这样,已经发生了此类辞职纠纷的劳动争议,即在你辞职时原单位不给你办理调档手续,那么,你可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 在仲裁裁定与原单位...
大学刚毕业
档案
可以自己留着吗 ?
答:
大学刚毕业
档案
不可以自己留着。毕业生的档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、
单位
证明、政治面貌材料(例如党员材料)等。如果不把档案放到人才市场,档案一直自己保存,会影响到入党、升学,也会影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后...
个人
档案
一定是
用人单位
保管吗
答:
个人的
档案
千万不要自己拿着,否则时间长了,就变成死档了!目前,
用人单位
管理职工档案分两种情况:一种是单位专设人力资源部(劳资部),专门有人员负责管理单位职工的劳动关系(包括职工档案)、社会保险缴纳、住房公积金等项工作。还有一种,就像你们单位,用人单位不负责管理职工的档案及各项社会保险缴纳...
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