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用人单位会拆档案吗
以前
单位
给开
存档
证明吗
答:
以前单位给开
存档
证明。 以下情况中需要存档证明:1.个人
档案
不会在你手中自己保存,毕业时,学校根据你就业的情况,将你的档案迁移到相关地区。2.如果在毕业前与
用人单位
和学校签有三方协议,档案就在你工作地的用人单位,如果该用人单位无档案管保权限,那档案就迁移 到工作地人才中心托管;如果毕业前无...
个人
档案
到底有什么用?
答:
个人
档案
有六大功能:其一、保留个人原有干部身份;其二、办理工作调动时需要个人档案;其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;其四、办理个人退休手续时,要查看档案记录;其五、专业职称晋升的参考依据;其六、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。
档案
关系可以认定劳动关系吗
视频时间 01:37
与
用人单位
签订劳动合同后,必须把
档案
和人事关系都调过去,用人单位才能...
答:
劳动者与
用人单位
签订劳动合同后,不是必须把
档案
和人事关系都调过去,用人单位才能给劳动者缴纳五险一金,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
如何办理人事
档案
转移
答:
(2)本人持单位开具的商调函办理
档案
转移手续。(3)档案封口自带交予单位审核。(4)审核合格后发回执,档案入库。不合格,本人将档案交予原单位(机构)补充。二、安全,职介所任务是进行就业登记,掌握劳动力资源,介绍、安排劳动力就业,监督劳动者与
用人单位
双方共同遵守劳动合同和协议,对闲散劳动...
我要离职但是公司不同意 我决定要自离 会记入
档案吗
?
答:
劳动者要离职但是公司不同意,劳动者决定要自离,是不会记入
档案
的,
用人单位
没有不符合相关法律规定的情形,劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违反相关法律规定。
本科毕业推荐表会存
档案
里吗?
答:
你好,毕业推荐表是学校向学生拟就业单位推荐介绍学生在校期间学习、表现等情况的推荐书,通常不放在个人
档案
里,学生自己手持或者就业单位接收。奖学金信息通常也不会放进档案。
用人单位
(比如招考国企、事业编或公务员)在录用本人前,审阅档案是必经程序。私企的情况不是很清楚。
法律如何处理双重劳动关系
答:
同时
用人单位
也可通过规章制度、工作程序的制定来更加具体化,对法定解除条件做出详细的规划。双重劳动关系指一个劳动者同一时期与两个或者两个以上用人单位建立劳动关系。根据理论,劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动法律关系,隶属于一个用人单位,由该用人单位为其缴纳社会保险、建立人事
档案
。其他单位也...
毕业生第一批派遣没找到工作是待就业还是等待后续派遣呢?
答:
待就业。说明你找到工作了,约定了具体的上班时间,正在等待那个上班的时间到来之后就可以上班了。等待后续派遣。说明你目前还没有找到工作。希望派遣
单位
能再给你分新的单位与工作。
大学处分会记入
档案吗
答:
4、什么情况处分会影响公务员录用考察(政审)?受过处分"通常不影响"公务员录用考察,但是有的情况会产生影响。包括但不限于以下情形:一是省级以上机关政审是差额考察的,市级以下机关经报批也可差额考察,因此
用人单位
可能会最终录用排名靠后但是没有受过处分的考生。二是有的敏感岗位,诸如情报外事机要等等...
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