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理想的有效领导行为是什么
行为
风格分析对组织中的哪些方面起到促进作用?
答:
由于这些人感情和志趣相投、价值观相一致,容易增强群体的凝聚力和向心力,满足人们归属感和友谊的需要。在这样和谐的人际关系下,人们心情舒畅,有利于进一步提高群体的工作绩效。(三)对行为风格进行分析,可以促使管理者提高领导素质,改进
领导行为
,掌握领导艺术,增强领导
的有效
性。领导者不同的素质、...
管理学的选择题
答:
环式沟通。畅通渠道不多,组织成员士气高昂,具有比较一致的满意度。如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,环式沟通是一种行之
有效
的方式。Y式沟通 大致相当于从参谋机构到组织
领导
再到下级之间的纵向关系。容易导致信息曲解或失真,影响组织成员的士气,阻碍组织提高工作效率。轮式沟通。属...
行为
风格分析对组织中的哪些方面起到促进作用?
答:
由于这些人感情和志趣相投、价值观相一致,容易增强群体的凝聚力和向心力,满足人们归属感和友谊的需要。在这样和谐的人际关系下,人们心情舒畅,有利于进一步提高群体的工作绩效。(三)对行为风格进行分析,可以促使管理者提高领导素质,改进
领导行为
,掌握领导艺术,增强领导
的有效
性。领导者不同的素质、...
如何培养自己成为人群中的领袖,让自己说话有信服力,有分量啊
答:
领导权威的建立和提高是一个长期的锻炼、修养和改造的过程,绝非一朝一夕之功。如何建立和提高领导权威,我以为主要从如下几个方面着手:(一)要经常开展对自由化思潮的批判和斗争,清除无政府主义思潮的影响,对全体人民包括各级领导干部进行领导权威意识的教育,加强党对各方面工作
的有效领导
。(二)领导...
管理学 选择题
答:
1、俄亥俄州立大学的研究发现在两个维度方面,即关怀维度和定规维度皆高的领导者,一般能使下属达到高绩效和高满意度。选A 2、
领导行为
理论是研究
领导有效
性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导
的有效
性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面,...
激励员工的方法有哪些激励员工的方法有
什么
答:
—这种做法可以激发员工的斗志,激励他们更出色地完成工作。同时,这种工作目标挑战如果能适当结合物质激励,效果会更好。给员工一个工作目标,让他们努力去奋斗,等他们实现的时候我们可以给予物质奖励,量不在多,最主要的是那种意思的表达,这是很
有效的
的呢。6、为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号,...
管理者和
领导者
的区别与联系
答:
关于领导者与管理者的争论由来已久,一直以来在工作中二者常常被混淆。以下我们从几个方面去分析二者之间的异同:一、概念:领导者:
领导者是
一种社会角色,特指领导活动
的行为
主体,即能实现领导过程的人。管理者:“管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织...
管理学理论基础有哪些
答:
领导效能理论 领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论
领导行为
权变理论 (三)现代管理理论 在20世纪50、60年代以后,现代管理理论发展很快,学派很多,主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派,其主要内容见表2-4-3。 表2-4...
激励员工的方法有哪些 激励员工的方法有
什么
答:
—这种做法可以激发员工的斗志,激励他们更出色地完成工作。同时,这种工作目标挑战如果能适当结合物质激励,效果会更好。给员工一个工作目标,让他们努力去奋斗,等他们实现的时候我们可以给予物质奖励,量不在多,最主要的是那种意思的表达,这是很
有效的
的呢。6、为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号,...
人性假设理论的简评
答:
领导方式是指管理者实施
领导行为
所采取的各具特色的基本方式与风格。人性假设决定领导方式。人性假设,作为管理思想、管理观念的认识基础,直接决定着管理者的领导方式。领导方式的权变观。
有效
的管理者,应在系统分析的基础上,因人、因事、因时、因地制宜,灵活采取更为适宜的领导方式。中西管理 人性假设比较 管理归根...
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