55问答网
所有问题
当前搜索:
灵活就业人员工龄认定
工龄认定
必须补缴社保吗
答:
法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员
可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老...
灵活就业人员
自己交医疗养老保险,算不算
工龄
答:
算吧 只要是缴纳了养老跟医保 就都算
工龄
的。。。
视同
工龄认定
去哪办理
答:
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员
参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老...
社保缴费记录可做
工龄认定
吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员
,...
灵活就业人员
办理退休流程
答:
在建立社保缴费制度以前,有知青、参军、工作等经历,需要先进行
工龄认定
,核算视同缴费年限。核算工龄时,一般需要提供本人档案、户口本、身份证、个人缴费明细表等材料。2.女
灵活就业人员
退休年龄问题:按照国家规定,女性灵活就业人员退休年龄为55岁,大部分地区也是这么执行的。
养老保险
工龄
怎么算的
答:
1、连续计算法 也叫
工龄
连续计算。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄;2、合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两...
人社部关于档案材料
认定工龄
答:
法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员
,应当向...
灵活就业人员
社保交了十年后参加职工养老保险,退休后怎么算?
答:
答
灵活就业
的社保,那么原先是自己缴纳的,因为灵活就业缴纳的也是职工社保,这样如果你转到单位上班儿去了以后单位也是按照职工社保进行缴纳的,只是社保的种类不一样。 那么等到你该办理退休的时候,是自然会把你在灵活就业缴纳的社保和你在单位缴纳的社保给你合并在一起计算
工龄
的,这样如果单位缴纳的...
养老金发放与
工龄
挂钩,工龄如何影响
灵活就业人员
的退休金?
答:
企业职工养老保险养老金的计算方式,并不完整是依照
工龄
来计算的,而是依照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月均匀工资等要素来综合计算的。灵敏
就业人员
交纳职工养老保险的,在计算养老金时,并不思索工龄这个要素,缴费年限表现的也是工龄。在养老金的计算中,各种要素是相互交错和彼此互为...
事业单位
工龄
怎么计算?
答:
但是,在机关事业单位从事
灵活就业人员
,自己参保缴费的时间一般不被视为连续
工龄
。 工龄的作用 目前工龄的作用,主要关系的带薪年休假休假的长短。工作年限满一年,不满10年的可以享受带薪年休假5天,10年到20年的可以享受带薪年休假10天,20年以上的可以享受带薪年休假15天。休假时间单位和个人共同商量而定,单位也有强制...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜