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灵活就业人员工龄认定
怎样才算是
灵活就业人员
答:
法律主观:
灵活就业人员
退休没有
工龄
,领取养老金的要求和工龄无关,只和退休年龄以及缴费年限有关,灵活就业人员达到法定退休年龄,缴费年限不低于15年就可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...
自己交社保算
工龄
吗?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员
可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法...
没有缴纳社保的
工龄
如何
认定
答:
5、也可以转入城乡居民社会养老保险,并享受相应的养老保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员
可以参加...
没有缴纳社保的
工龄
如何
认定
答:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员
可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
社保局是怎样
认定工龄
的?
答:
社保局是怎样
认定工龄
的?1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,...
灵活就业人员
考入事业编
工龄
不算
答:
两个办法视同
工龄
:一个是根据签约的《劳动合同》加起来的年限,另一个根据缴纳社保的时间的长短计划工龄的。工龄的计算方法就是以社保的缴纳年限计算的。公司(企业)计算工龄时,公司计算工龄也是以缴纳的年限和劳动合同时间来划分的。
工龄
如何
认定
?工龄的作用是什么?工龄和工作年限有什么区别吗_百度知 ...
答:
简单地说,据了解,一个雇员在法定退休年龄前服务了15年,不一定会退休并领取养老金。只要服务满15年,他们就能一直在服务高峰期获得养老金。换句话说,想要领取养老金的退休人员必须没有服务年限,但必须有缴费年限。例如,如果一个受薪雇员或
灵活就业人员
参加了雇员养老保险,就不存在服务年限一说,因为...
灵活就业人员
享受社保补贴三年,会计算
工龄
吗?
答:
灵敏
就业人员
,在到达一定的年龄阶段以后,是能够享用社保的补贴申请。那么假如说你享用了社保补贴,会不会正常计算
工龄
呢?其实这个问题完整是没有必要担忧。我们首先要搞分明社保补贴的一个流程是什么,其实也就愈加容易去了解这样的问题了。有很多不明白的人群,总以为社保补贴是依据补贴以后的费用,去交纳...
灵活就业人员
养老保险后,重新就业的
工龄
如何计算
答:
视同缴费加实际缴费年限就是
工龄
灵活就业人员
享受社保补贴三年,会计算
工龄
吗?
答:
灵活就业人员
享受社保补贴三年,会计算
工龄
吗?
自由职业
者,在达到一定的年龄层之后,是能够享受社保的补贴申请。那样如果你享受社保补贴,是否会正常的计算工龄呢?这个问题完全就是没必要担忧。首先我们一定要搞清楚社保补贴的一个步骤是什么,其实也就更容易来理解这种问题了。有许多不清楚的群体,总是认为...
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