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法律上能不能告歧视
职场
歧视
该如何维权?
答:
沟通解决:如果你感到受到
歧视
,
可以
尝试与相关人员进行沟通,如直接与歧视你的人谈话,或向上级、人力资源部门或公司领导汇报情况。寻求
法律
援助:如果你认为自己的权益受到了侵犯,可以咨询专业的法律顾问或寻求法律援助,以了解你的权益和可行的法律途径。请记住,这些只是一些建议,并
不能
保证解决问题。每个...
歧视
有残疾的人算犯法吗
答:
据悉,民政部、中国残联已将修改草案上报国务院,国务院法制办已就残疾人保障法修改草案向各部门、各地方征求意见。中国残联维权部副主任马玉娥说,现行残疾人保障法虽然明确了残疾人拥有的社会权利,也规定任何单位和个人不得
歧视
残疾人,可是残疾人受到歧视时,
法律
究竟能在多大程度上制止歧视,维护残疾人的...
中国有哪些
法律
法规是有关性别
歧视
、民族歧视、种族歧视、地区歧视的...
答:
同时,这些规定在
法律
位阶上也低于法律,是与法律相悖的,而
不能
作为特别法。所以这种关于男女不同年龄退休的规定应当及时予以更改,按照“严格合理性审查基准”,顺应时代的要求,提高女性退休年龄并采用柔性的规定,让女性
可以
根据自己的情况自愿选择是否提前退休,是女性的权益真正得到保护。二、职业禁忌条款...
论述我国刑法的基本原则。
答:
1.行法定原则:法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。2.责行相适应原则:刑罚的轻重应当与犯罪的轻重相适应。3.律面前人人平等原则:基本含义是:对任何人犯罪,在适用
法律上
一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。对于一切人的合法权益都要平等地加以保护,不允许有任何
歧视
。
求,我国古代
法律
中与民族
歧视
有关的一切资料!
答:
蒙古统治者公开实行此政策,目的是保障蒙古民族的法律特权,实行分而治之的统治方略。【考生注意】:在中国法制史上公开以法律形式确定民族不平等,除元代之外并不多见,充分体现了蒙古贵族领主阶级民族
歧视
和民族压迫的立法思想,在其刑事法律和民事
法律上
也形成了有别于其他王朝法律的特点。http://exam....
新冠阳性康复者遭“职场
歧视
”,他们
能否
主张自身权利?
答:
那么我们发现了一件事情,很多招工现场,现在城市的一些带有色眼镜看人的现象。甚至有一些招工启事
上面
就明文规定,这些新冠肺炎的治愈者是
不能
参加公司的合同的,甚至有的已经签好合同的还被单方面解除劳动合约了。那么这些朋友们有着自主权利,
法律
也
可以
为他们撑腰,因为这是正常人不能受到的
歧视
应该...
在英国,种族的
歧视
究竟是多严重的罪?
答:
在英国,种族
歧视
就相当于在中国犯了什么杀人的案件是一样严重的性质,所以说在英国基本上是很少会有种族歧视的。
某律师拒招川大毕业生,因为大学负面事件制造就业
歧视
有必要吗?_百度知 ...
答:
应主要关注他们个人的能力和经验,而不是过去的错误。需要注意的是,每个案例和情况可能存在不同的考量因素。审慎地权衡各种观点和情景,以找到一个适合特定环境和社会价值观的平衡是重要的。此外,监管机构和
法律
制度也会对就业
歧视
进行一定的限制和规范,以确保公平和妥善处理负面事件的影响。
从
法律
视角,你怎么看待职场性别
歧视
的偏见和忽视?
答:
但是,女性在与社会的互动中,仍然会遭遇性别
歧视
和发展机会上的不平等,进入一个领域以及在该领域发展的契机远远少于同等能力的男性。虽然已经有大量关于妇女劳动权利保障性的条文规范存在,也有专门的妇女联合会等组织协助执行,但隐性歧视屡禁不止,主要原因是
法律
规定以及配套政策的可操作性还不够。因此,从消除隐性歧视...
性别
歧视
司法纠纷通常以什么形式出现
答:
中华女子学院副教授刘明辉指出,中国的
法律
中一直没有界定就业性别
歧视
的概念,而消除就业性别歧视,立法首先要搞清楚这个问题,连什么是性别歧视都没有搞清楚,拿什么来保护受害者。同时,目前我国有关性别歧视纠纷的司法滞后,判定为性别歧视后企业应受到何种处罚?相关的律条付之阙如,根本就
不能
对违规企业进行有效的震慑。
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