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法定年假和企业年假
企业
带薪
年休假
多少天
答:
带薪
年休假的
假期:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
企业
带薪年休假的规定 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
什么是
年休假
多少天
答:
法律主观:
年休假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些
法定
假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
试用期员工享受
法定
节假日带薪吗
答:
1、根据职工带薪
年休假
条例第二条
和企业
职工带薪年休假实施办法第三条。2、因为你没有连续工作满12个月以上,故还不能享受带薪年休假。
公司
不给
年休假
合法吗
答:
公司年假
不给休是违法的。带薪
年休假
是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
公司年假
是怎么规定的 年假的天数是多少
答:
我整理了相关资料,马上就来为给你做详细解答。一、
公司年假
是怎么规定的 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
。 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家
法定
休假日、休息日不...
年假
被
公司
强制规定时间休合法吗
答:
单位应当保证职_享受年休假。职_在年休假期间享受与正常_作期间相同的_资收_。第三条职_累计_作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假_、休息_不计_
年休假的
假期。第四条职_有下列情形之_的,不享受当年的年休假:(_)职...
国家规定年假
一般多少天
答:
需要注意的是,用人单位不能安排
年假
的,则应按
法定
假日计算三倍加班费。二、所有的
公司
都有年假的规定吗 第一,凡是在
企业
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 第二,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 第...
个体工商户员工享有国家
法定
节假吗
答:
个体工商户员工享有国家
法定
节假。2007年国务院颁布《职工带薪
年休假
条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
我来
公司
3年了,应该是5天的
年休假
,平时工作是12小时制的,做一休一,公...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答
年假
也是
法定
的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定规定的哦,没有
年休假
可以去劳动局投诉。依据《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除...
劳动法关于
年假
的规定
答:
有
法律规定
。
年假
规定是属于国家
法定
假期的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪
年休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
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