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没辞职就走了会怎么样
签了劳动合同, 没有提前一个月
辞职就走会怎么样
?
答:
如果没有按劳动合同法规定程序
辞职
,给用人单位造成损失,用人单位可以追你给公司造成的损失,即扣除损失费。而且有可能
不
开解除合同证明,不给你办理社保转移手续,你无法与你单位签订劳动合同,无法续交社保。
合同
未
到期,
不辞职直接走
人会有什么后果?
答:
劳动合同未到期,
不辞
而别那么个人档案将无法提取。如果公司曾经花费很多钱给您培训深造,那么公司方会要求您进行赔偿,甚至追究法律责任的。
我签了劳动合同,做了半小时
就走了
,
没辞职
有没有事
答:
签了劳动合同后,如果职工
不辞职就走
人的,主要可能会有以下二种后果:1、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。因此,建议职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交...
没有提前一个月
辞职就走会怎么样
答:
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二...
三年前在电子厂上了半个月的班,由于有急事,没有
辞职就走了
,想问一...
答:
你所指的是影响什么,如果是本厂,同一领导别人觉得你没有责任心,没交代一下
就走
,对其他应该没什么影响
临时工没有
辞职直接走
人
会怎么样
?
答:
临时工如果没有
辞职直接走
人的话 ,这个一般叫做自离 ,是
不
需要承担任何法律责任的 ,但是可能会扣除一些工资
请问我签了劳动合同,没有提前一个月
辞职就走
人有什么后果呢?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
如果没有办理
离职
手续就
辞职走
人
了 会
对下一份工作造成什么影响?_百度...
答:
没有办离职手续就
辞职走
人,对下一份工作会造成如下影响。1.
没有离职
证明。很多新单位都要求提供离职证明,确定你写的工作经验真伪。2.社保和公积金缴纳受影响。如果关系没有转出,新单位可能给你交不了社保个公积金。3.新单位做背景调查原单位对你的人品的评价,很容易影响到你新单位对你的印象。你...
没有提前一个月
辞职就走会怎么样
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也
不
存在法律规定情况,你直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
签了劳动合同中间
走了
没有
辞职
有工资吗
答:
一、员工
不辞职直接走
有工资吗? 员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司...
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