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没辞职就走了会怎么样
没办
离职
手续
直接走会怎么样
后果是什么?
答:
没办
离职
手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、没办离职手续
直接走会怎么样
后果是什么? 没办离职手续直接走...
没有写
辞职
书
直接走了怎么样
?
答:
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,...
不签
离职
单
直接走会怎么样
答:
不
签
离职
单直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职单
直接走会
违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
请问如果上班没有辞职,没有
辞职直接不
干了,走人,那样算不算违法,会不...
答:
其次,如果是招聘系统比较完善的公司,还会对招聘人员进行背景调查,会向你原来工作的单位的相关人员了解你
离职
前的情况。如果没有按照要求提前通知离职,原来单位会对你做出什么样的评价呢?最后,建议如果要
辞职
,还是跟公司好聚好散吧。换工作没必要跟老东家死皮脸皮 ...
工作
不辞职直接走
人
会怎么样
答:
法律分析:
不辞职直接走
人的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在...
工作
不辞职直接走
人
会怎么样
答:
法律分析:
不辞职直接走
人的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在...
没有提前一个月
辞职就走会怎么样
答:
没有提前一个月
辞职就走
的后果如下:1、承担用人单位招收录用所支付的费用;2、承担用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3、承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、承担劳动合同约定的其他赔偿费用。解除劳动合同的程序是什么1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,...
没有提前一个月
辞职就走会怎么样
答:
一、没有提前一个月
辞职就走会怎么样
1、没有提前一个月辞职就走的后果如下:(1)承担用人单位招收录用所支付的费用;(2)承担用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)承担劳动合同约定的其他赔偿费用。2、法律依据:《中华人民...
没办
离职
手续
直接走会怎么样
后果是什么?
答:
没办
离职
手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、没办离职手续
直接走会怎么样
后果是什么? 没办离职手续直接走...
不签
离职
单
直接走会怎么样
答:
不
签
离职
单直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职单
直接走会
违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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