55问答网
所有问题
当前搜索:
没经验如何做人力资源
如何
自学
人力资源
管理?零基础的
答:
自学
人力资源
管理的话自己看些书和教材就可以了,下面这些书也适合零基础看:1、《人力资源管理必读12篇》作者——信汇中正领导力,推荐理由——《人力资源必读12篇》集结世界顶级人力资源管理大师经典,从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手,即充分体现人力资本管理的细枝末节...
取得
人力资源
管理职业资格三级证书,但
无人资经验
,
如何
转型成为专业HR...
答:
取得
人力资源
管理职业资格三级证书说明你是一个爱学习的人,上进的人,证书代表你的学习力,重要的是你要有专业能力!HR工作的门槛不高,但要做好,成为某个模块专家并不容易,由于你并没有实际的人力资源管理工作
经验
,建议可以先进入企业
从事
自己感兴趣的模块,边做边观察,获取职业经验,然后选择自己...
没有工作
经验
,
如何做
好
人力资源
答:
现在
做人力资源
需要考人力资源相关的证书 如人力资源管理师三级或二级 或企业培训师三级或二级 以及相关的 人力资源法务咨询师等 另外人力资源是一个靠人脉人际相处的职业 要想尽快的入手 要加入人力资源的群体 成为其中一员 学习并互相进取
我想转行
做人力资源
,行政方面的工作,但是很多企业都要求应聘者有工作经...
答:
不会难做,主要是有
经验
企业可以省掉培训的时间和成本而已,你可以选择劳动和社会保障出版社的《企业
人力资源
管理》书籍恶补招聘或者培训的环节,这两个环节相对简单而且容易上手。这样应聘起来还是蛮容易的。
你好,我想
从事人力资源
工作,可我没有做过也没有学过,投递简历和面试时需...
答:
作为一个HR,我说一下我的看法。
没做
过没学过HR问题不大,但会比别人多付出很多。虽然说兴趣是最好的老师, 但仅有兴趣是不够的。如果你想被录用,就需要去做一些准备工作。自己去看些HR方面的文章、买些这方面的书。对一些基本的
人力资源
知识与理论要了解。应聘时要从最基层的岗位做起,在工作中...
我想
做人事
,但是没有工作
经验
。请高人指点,面试时,考官会问到哪些与...
答:
面试过程中,面试官会比较关注你关于
人事
工作方面的成功
经验
,成功案例,专业知识掌握程度,你对人事工作中比较典型的工作的看法,还会涉及到你自己的个人性格,这些事情是准备不来的,有就是有,没有就是没有。我觉得在招工作之前,应该首先对自己有一个清晰地职业定位,建议做一个SWOT的分析,看清楚自己...
应聘
人力资源
岗位,HR说我没有相关
经验
,
怎么
回复?
答:
如果HR提到你没有相关
经验
,可以尝试以下方式
进行
回应:诚恳的态度:向HR展示出你对于这个岗位的热情和渴望,并强调你愿意学习和努力的态度。例如:“我虽然没有相关经验,但我相信自己有足够的学习能力和适应能力来胜任这个岗位。”自己的优势:除了没有经验之外,你还有其他优势可以弥补这一不足。例如,你...
人力资源
无工作
经验怎么
办
答:
是否掌握完成该项工作的技能?人可以创造机会,做好准备的人更能把握机会。如果你准备好了去提高自己的理论知识水平,学习相关技能,积累
经验
,那么你就可以去寻找这方面的工作机会了,建议你先去找一些
人力资源
工作做的比较专业的公司,哪怕开始的时候是做别的工作捎带一点人力资源方面的工作,一边工作一边...
人力资源
管理
怎么
入门
答:
为了积累专业
经验
,首先你要能够拿到相关的职位。如果你出身名校,成绩优良,而且外语能力又很出众的话,可以去几百强应聘,反之去有潜力的民企也不错。但是需要注意的是,很多企业
人力资源
和行政职能并没有分开,这些企业的HR往往兼管宿舍、食堂、保安、环卫甚至证照,很杂的,这样你会很难在短时间内提升...
如何做
一个真正的
人力资源
管理者
答:
人力资源
的管理人力资源管理负责人(经理或主管)肩负着对企业(或组织)人力资源构造与管理的重要职责,掌握着一半生产力要素的控制管理权(甚至是全部的,因为人力资源在某种意义上可以看作是企业(或组织)生存发展的第一资源)。因此,在这个意义上讲,选择什么样的人力资源管理工作的人员,是确保人力资源管理工作有效的重要...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜