55问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同被辞退了不给工资
公司不签
劳动
合同被辞退
,加班
不给
1.5倍
工资
,投诉找仲裁能得到多少补偿...
视频时间 02:38
工作
不
到一个月试用期
被辞退没有签劳动合同
如果老板不承认
工资
基数怎么...
答:
法律客观:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动
合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
...工作两个月之后
被辞退
.
不给
保底
工资
.
未签合同
.但我有录音证明保底30...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我在公司工作两个月,
被辞退
,但
公司没
有开具辞退信。也没有跟我立即结 ...
答:
劳动者在公司工作两个月,每月与其签订劳动
合同
,被无故
辞退
的,但
公司没
有开具辞退信,也没有跟我立即结清
工资
,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和
未签订
劳动合同双倍工资差额以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
工作满一个月
没签合同被辞退
答:
法律严厉打击用人单位
不
与劳动者签订劳动合同的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍
工资
、经济补偿金等。至于
签合同被辞退了
怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退劳动者,但由于没有按照规定与劳动者签订书面的劳动合同,因此也是需要承担不利的法律责任。法律...
没签合同被公司辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者...
公司不签
劳动
合同
但缴纳了社会保险
被辞退
怎么办?
答:
公司未签
劳动
合同
,买了社保,现在又
辞退
员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
工作两个月
没签
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
答:
工作两个月
没签合同被辞退
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
我在公司工作三年,也
没有签订
劳动
合同
,被
公司辞退
该怎么补偿?
视频时间 05:26
干了几年
没签合同被辞退了
怎么赔偿
答:
干了几年
没签合同被辞退
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的
工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜