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没有提前辞职直接走了违法吗
辞职
未到期就被公司
提前
口头辞退,并且
没有
即时支付工资,公司
违法吗
?
答:
不
违法
,员工
辞职
应该
提前
一个月告诉单位,但是单位可以在收到辞职报告以后,三十天里的任何时候通知员工可以离开,单位可以在你离开时候结清工资也可以在最近一次发工资的时候结清工资。
...是临时工现在要
辞职
,他让我
提前
三个月算是
违法吗
?
答:
这绝对是
违法
行为,建议立即向劳动局投诉!
...个月想
辞职了
,公司说要
提前
一个月要不然就拿不到工资算
违法吗
...
答:
公司的做法属于
违法
行为,可以要求公司赔偿
劳动法
辞职
一个月公司没批可以
走吗
答:
根据劳动合同法,试用期
提前
三天提交
离职
申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在拖欠工资或者不缴纳社保,或者强制要求进行危险作业的,可以
直接走
不用征得单位的同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
辞职没提前
一个月说 现在
走了
老板有资格不发我上了半个月的工资吗?
答:
这样你可以先仲裁,因为
没有
上保险,特别是养老保险,或没有签合同之类,属于严重违反劳动法。如果你老板先不遵守劳动法,那你的这些都不算什么,可以
直接
仲裁的。
合同没到期公司让写
辞职
加入另一个公司
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...要
辞职
、等不了一个月、请问这种情况可以
提前走吗
?需要赔偿吗?_百度...
答:
在试用期内,员工提前3天书面形式
提出离职就
可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,
提前离职
或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经...
提前
20天
辞职了
老板说不让走,说
走了
压的一个月工资
就没有
了,合法吗?
答:
不合法,签了合同的话,一般
提前
30天提
离职就
可以了 没签合同的话比较麻烦,主动权不在你的手里,就算明知不合法,你也没什么手段维护自己的权益
我现
辞职了
,如果没到期他赶我走,我可以去劳动局告他吗?
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。但是如果当事人自己
辞职
的,单位在当事人提出辞职后解除劳动合同,属于当事人自己主动辞职,不应该去劳动局告单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
工资被老板扣下1000当押金,
没有提前辞职
不做了,押金能拿回来吗?
答:
劳动者
没有提前辞职
,用人单位是应当返还其押金的,如果用人单位拒绝返还其押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其押金。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用...
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