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没有提前辞职直接走了违法吗
没有
签订劳动合同可以
直接走
人吗
视频时间 01:11
...做了七天,中途走人,
没有提前辞职
有没有工资东西和同事
答:
二、单位无过错,劳动者依法辞职——用人单位不需支付经济补偿金
提前
30日,书面形式通知用人单位 三、劳动者
违法辞职
——用人单位不需要支付经济补偿金 如果约定了服务期,劳动者未到期
离职
需要返还用人单位的培训费用,前提是有相关票据的培训 另外,别说这是份破合同,如果他的公司没这点破合同,他就办...
辞职没
到期叫我走人算不算
违法
答:
劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者
提前离职
,不
违法
。劳动者提前三十日以书面形式或在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能
就
变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
公司新规定要
提前
一个半月提交
辞职违法吗
?
没有
签劳动合同
答:
你只要
提前
一个月给单位发
离职
申请,一个月到期办好离职交接就可以走人,单位也不能以此为由克扣工资,拒绝开离职证明。但是要切记提交离职申请一定要以发邮件或者ems的方式发出,要保留好证据,以备后患。不过吧,还是建议和单位好好协商,双方不要闹得太僵。单位
没有
签劳动合同也是
违法
的,如果在一年...
签了转正申请没签合同可以立刻
辞职吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接...
离职了
,公司没主动给员工开离职证明,算不算
违法
?
答:
你可以向你原单位
申请离职
证明,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算
违法
离职,包括
辞职
,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依法得到维护。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,
没有
不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”...
请问我
没有
签合同想
辞职
能说走
就走吗
视频时间 01:11
公司
没有
和员工签定劳动合同可以随时
离职吗
?
答:
虽然单位
没有
同你签订劳动合同,属于
违法
,公司未签合同员工是可以随时
辞职
的,但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以,但用人单位没有签订劳动合同,劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。法律分析虽然可以随时
离职
,但仍应
提前
30天通知用人单位才能离职。同时可以向公司...
辞职了
,公司叫我
提前走
合法吗
答:
一、提前一个月
辞职
,
离职
时间还没到公司让
提前走
,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
兼职
没有提前
一个月
辞职就走了
,肯德基店里有资格以开除论处吗
答:
都说了是兼职了,那
就
不是合同关系,也就谈不上开除什么的,不过肯德基也是有
离职
规定的,按照规定来就好了。
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