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没交社保劳动仲裁赔偿一览表
公司
不交社保
医保,也不支付失业补偿,怎么申请
劳动仲裁
答:
公司没有
交社会保险
,
不
可以申请
劳动仲裁
。用人单位
未
给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
单位没给
交社保
怎么办?
答:
没交社保
没签劳动合同的单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济
补偿金
、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请
劳动仲裁
,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
交了
社保没
签合同的要
赔偿
吗
答:
交了
社保没
签合同可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资,还可以随时解除劳动关系主张经济
补偿金
。交了社保没签合同属于劳动纠纷不能直接起诉到法院,要先申请
劳动仲裁
。社保问题法院也不处理,
未交社保
直接向当地人社部门举报。未签劳动合同被辞退的仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、...
...
未
签
劳动
合同,
没交社保
,可以依据中国的劳动法要求
赔偿
吗_百度...
答:
下面是各类注意要点以及需准备材料1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿金
、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录...
如果私企老板
没有买社保
及没有
劳动
合同怎么
赔偿
答:
私企没有和劳动者签订劳动合同,因为
未
缴纳
社保劳动
者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济
补偿金
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
工作20年,没有签订过
劳动
合同,
没有缴纳
过
社保
,现在公司要转让,要解雇...
答:
一、单位的做法很明显
不
合法!依据《劳动法》、《
社会保险
法》的规定,入职后,双方建立劳动关系,用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险,不存在员工自己承担缴纳社会保险的规定。二、
没劳动
合同是好事。1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿金
、
未
签劳动合同双倍工资(入职...
公司没有
交社会保险
,我可以申请
劳动仲裁
吗
答:
公司没有
交社会保险
,
不
可以申请
劳动仲裁
。用人单位
未
给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
...突然就
不
让干了,怎么要求
赔偿
,也
没交
过
社会保险
。
答:
1、没签劳动合同单位违反劳动法,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济
补偿金
、双倍工资(最多11个月)、补缴
社保
等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年!2、你可以去申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作...
求助!!!工作十年单位都
未
缴纳
社保
,申请
劳动仲裁
答:
首先,收集证据,包括劳动合同,工资表,考勤表,考核表,员工手册,证人证言等等。其次,与单位协商,协商
不
成或不愿协商,则你可以去劳动监察部门投诉。最后,如果单位拒不纠正,则你可以解除与单位的劳动合同,并向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求单位
赔偿
如下款项:1.加班工资(自己计算)2.经济...
...者缴纳社会保险,
仲裁
后应该怎么支付
社会保险赔偿
金
答:
1、你应该申请
劳动仲裁
补交
社保
。2、可以补缴两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行
赔偿
。3、补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交,比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于补交的金额...
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