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没交社保劳动仲裁赔偿一览表
工作半年,公司没签
劳动
合同和
买社保
。但我以个人原因已经离职,还能索赔...
答:
工作半年,公司没签劳动合同和
买社保
。但我以个人原因已经离职,在离职60天内可以提出索赔和要求补交社保。以单位
不
履行法定义务交纳五险一金 ,搜集事实劳动关系证据 ,上
劳动仲裁
委员会申请仲裁 ,请求交纳社保 。应签
未
签劳动合同 ,要求双倍工资补偿。法律依据:《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,...
公司工作八年
没交社保
,现社保部门不能补办,己到退休年龄,到法院起诉公 ...
答:
按照劳动法和劳动合同法的规定,用人单位必须为劳动者缴纳
社会保险
。所以,你工作八年,公司没有为你缴纳社会保险是违反劳动法的行为,你可以向公司要求为你补缴,若公司
不
同意,你必须申请
劳动仲裁
,只有劳动仲裁后你胜诉了,法院才能按照仲裁结果强制用人单位为你
赔偿
养老领损失。
试用期3个月,单位没有给我
交社保
,我该如何要求
赔偿
答:
你也有可能因此失去工作。2、试用期
社保
:很多企业在试用期是
不
为员工缴纳社保的,但是根据
劳动
合同法规定,从签订劳动合同之日起30日内为员工购买社保。3、个人辞职:个人主动辞职的,就不能享受失业金待遇,当然你要是追偿这笔社保费用也是比较难的,如果是工资待遇的话是没有问题的。
公司只按最低工资标准缴纳
社保
,能
不
能申请
劳动仲裁
,解除劳动合同并索赔...
答:
劳动者可以要求用人单位进行补缴或折价补偿,如协商
不
成可以向
社会保险
行政部门举报相关事实。劳动者还可以解除与用人单位间的劳动关系并要求用人单位支付经济
补偿金
,并要求用人单位
赔偿劳动
者损失。法律分析根据目前的
社会保障
部门的相关要求,用人单位需将真实的工资表(应发工资)作为基数如实为劳动者缴纳社会...
在公司上班五年没有交保险,现在离职了,请问公司应该
赔偿
多少?
答:
不管其他同事有没有
社保
,公司都应该给每一位员工足额缴纳社保,自然也包括你。5年都
不
缴纳社保,这公司也是狠,完全欺负劳动者。得申请
劳动仲裁
,要求补缴全额的社保,并且支付
赔偿
金。不过这三种不同的情况,仲裁机构的决断不完全相同,方便对号入座。第一种情形:用人单位只缴纳了一段时间的
社会保险
,...
公司十年没给
交社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位需要补缴
社保
。公司的行为违反了《劳动法》和《
社会保险
法》。可以去
劳动仲裁
委员会进行投诉。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。...
没签
劳动
合同没缴
社保
被公司辞退怎么办?
答:
到劳动监察大队投诉然后申请
劳动仲裁
,申请的诉求可以为应签订劳动合同而
未
签订的时间内两倍工资
赔偿
,
社保
可以要求公司补缴,被辞退的部分需要公司举证说明
不
符合录用情况的具体证明否则也可以申请经济赔偿金,劳动仲裁会根据你的需求给企业发函件,希望对您有所帮助 ...
劳动者
未交
保险可以申请
劳动仲裁
吗
答:
没买
保险,无故辞退。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金以及要求用人单位为其补缴其
社保
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
工伤鉴定后,公司不给
赔偿
,已申请
劳动仲裁
,和公司解除劳动合同后
社保不交
...
答:
和公司解除
劳动
合同后,
社保
可以
不交
,但记得一定要办理停保手续,否则,属于欠费,欠费是需要缴纳滞纳金的。停保手续是要公司人事去办理的,你可以找他确认。停保后你可以上支付宝或者本省社保系统,查询你的保险情况,停保成功会显示暂停或者中断,而没有停保到没有缴费会显示欠费。
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