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没买社保怎么赔偿员工
公司没有足额缴纳
社保怎么赔偿
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以
要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
干了3年
没买社保怎么赔偿
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
公司没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
老板没给
员工买社保怎么赔偿
答:
公司没有给员工买社保的补偿是
需要支付劳动者无法享受社保待遇的费用
,
其中包括了失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费等
。员工不用缴纳社保的情形包括了返聘退休人员、承包商派遣人员等。一、公司没有给员工买社保怎么补偿的 公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳...
公司
没购买社保
,
怎么
要求
赔偿
答:
律师解答 公司没有为员工购买社保的,
劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,不能请求赔偿
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
工厂十年
没买社保怎么赔偿
答:
工厂十年没给交社保的,赔偿如下:1、可以要求补交存在劳动关系期间的社保;2、如果劳动者因此而提出解除劳动合同,
可以要求公司支付经济补偿金
。工厂不交社保建议如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的...
没有交社保
公司
怎么赔偿
答:
如果
员工
发现公司没有为其交纳
社保
,可以向公司提出要求
赔偿
的请求。具体的赔偿方式和金额,需要根据实际情况和相关法律法规来确定。一般来说,员工可以要求公司补缴社保费用,并支付相应的滞纳金和利息。如果公司拒绝赔偿或无法联系到公司,员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。四、公司的赔偿责任 根据相关...
公司没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,未参加
社会保险
的,属于违反行为,劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济
补偿
,可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在劳动关系期间的
社保
,如果未签劳动合同,最多可以
赔偿
12个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...
公司不给
员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金
及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
工厂没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮
员工买
工伤保险,工伤
职工
享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位
不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
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