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没买社保怎么赔偿员工
公司
没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给
员工
买社保的情形,是没有
赔偿
的,但是劳动者因为
没有交社保
的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的
补偿
的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
企业没有给
员工
缴纳
社保怎么赔偿
答:
企业没有给
员工
缴纳
社保
,
赔偿
方式如下:(1)劳动者以用人单位
未
缴纳
社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司没有给
员工买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司未给
员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业
不
给
员工买社保
的
赔偿
:赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
公司没有给
员工买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
没有
买社保怎么赔偿
答:
根据相关规定,用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动...
公司
没购买社保
,
怎么
要求
赔偿
答:
律师解答 公司没有为
员工购买社保
的,劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,
不
能请求
赔偿
。用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
公司没给
员工
缴纳
社保
应该
怎样赔偿
答:
法律分析:公司没有给
员工
买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿
。(1)员工以
没有缴纳社保
为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司没有给
员工买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
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