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毕业应届毕业生就业违约金
毕业生
签订三方协议若违约需支付
违约金
答:
现阶段,三方协议即《普通高等学校毕业生、毕业研究
生就业
协议》。一般由各省自行安排印制,由教育部监制,格式虽不太一致。但基本都是可以保障到学生就业权益的格式条款协议。针对
违约金
事项,
应届毕业生
签订三方协议的时候应注意以下几个问题:协议上应聘意见或备注等内容上是否有写明违约金人民币XX元?或...
应届毕业生
已签订
就业
协议书,协议规定工作两年(
违约金
3000元,协议工资...
答:
但是如果他们约定,你不按时报到,也需要支付
违约金
,那么这个违约金是受《合同法》调整的,是有效的,你的不是这种情况吧。建议你和用人单位说清楚,然后把
就业
协议要回或者让他们出具证明,你去就业办撤销就业记录,然后重新就业,因为学校就业办要根据就业协议给你办理报到证和户口派遣等事宜。
大学
生
签订就是协议后不去那单位上班会交
违约金
吗
答:
关于08年以后签订
就业
协议中的
违约金
楼主想问什么啊 ? 是学校发的那种就业协议吧?要违约金的坚决不签,一般来说好的公司是不需要用违约金来留住人的。 我那时候就是不知道,签了个要违约金的。不过我等到试用期走了,收不到我违约金,o(∩_∩)o...大学
毕业生
跟用人单位签了就业协议 ...
毕业
三方协议需要交
违约金
吗
答:
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校
毕业生就业
协议书》的简称,主要解决
应届毕业生
...
大学
毕业生
签了
就业
协议
违约金
国家规定是多少,工作的这段时间工资全部返...
答:
只要不牵扯培训费和保密费,就不存在
违约金
啊!中华人民共和国劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
毕业生
与单位签定应聘意向书然后违约需要缴纳
违约金
吗?
答:
需要,按合同要求的。按实际情况及相关的法律规定,只有约定的
违约金
符合法律规定的,才受到法律保护,否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
应届生
三方
就业
协议签了银行的
违约金
能不能讨价还价的。1万有点伤不起...
答:
从公司HR角度说明一下问题:1、应届生招聘,单位付出了招聘成本(校园招聘招聘成本是非常高的,大一点的公司校园招聘成本支出就需要几十万上百万),按人数招聘了人员,如果
应届生违约
不来了,对于单位来说一方面损失了招聘成本,另一方面也因为单位都是固定人数招聘,录用了A学生也就不能再录用其他学生了,...
本人是
应届毕业生
,毕业前与单位签订了
就业
协议。上面写有
违约金
3000,并...
答:
你的问题描述不清楚:1、
违约金
3000是指
就业
协议违约还是劳动合同违约?2、如果是就业协议上规定的,那么你签订了劳动合同后,就业协议也就终止了,双方的权利和义务以劳动合同规定的为准;只要合同上没有规定违约金,那么你只要提前30天向公司递交书面的辞职报告,就可办理离职手续,根据合同法,你就不算...
应届毕业生
三方协议试用期提出辞职需要缴纳
违约金
吗
答:
二、试用期辞职要交
违约金
吗 试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳动法》第32条明确规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动...
应届生
签了三方协议可以毁约吗
答:
当事人就迟延履行约定
违约金
的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。约定了就应该要缴纳违约金;其实《三方协议》本来是出于保护大学
生就业
利益的一个方法,各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应,《三方协议》只是一种约定,并不适合劳动法,比较接近的是《民法典》(2021年1月1日起施行)...
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