55问答网
所有问题
当前搜索:
毕业应届毕业生就业违约金
应届
大学
毕业生
签订
就业
协议法律规定
违约金
最高多少
答:
因此,如果你是刚刚毕业的大学生,除了公司答应你送你培训的
违约金
外,不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。三、签订“三方协议”注意事项:1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到
毕业生
的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订
就业
协议书开始,一直持续到签订劳动...
应届生
签三方毁约要赔钱吗
答:
约定了就应该要缴纳
违约金
。其实《三方协议》本来是出于保护大学
生就业
利益的一个方法,各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应,《三方协议》只是一种约定,并不适合劳动法。《民法典》第五百九十二条 当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的...
应届生
签了三方
就业
协议
违约金
过高怎么办?
答:
应届生
签了三方
就业
协议
违约金
过高怎么办?大学
生毕业
前一般会与用人单位和高校签订三方就业协议,很多人误以为只要签订了就业协议就意味着在
毕业生
和用人单位之间建立了劳动关系,实际上就业协议和劳动合同二者涉及的法律关系在主体、内容上大有不同,前者是毕业生与高校、用人单位之间建立的,由民法调整,...
应届毕业生
网签
违约金
答:
合同的效力是小于法律的 中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法...
应届毕业生
《
就业
协议书》里的
违约金
有法律效力吗?
答:
“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”
毕业生
违反
就业
协议会对用人单位产生损害:用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,同一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,并可能错过招聘最佳时间段。因此
违约金
的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。
请问三方协议的
违约金
有上限么?违约金五万是否合法?
答:
没有进行入职培训,就不用承担
违约金
,因为你们之间是适用《劳动合同法》的,《劳动合同法》中适用违约金的只有两种情况,一是竞业限制,二是约定服务期限。
应届毕业生
离职
违约金
答:
只要不符合《劳动合同法》第25条规定的
违约金
,劳动者都无需承担违约责任。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动...
大学刚
毕业
,签订劳动合同,
就业
协议中有
违约金
,我在试用期内想辞职,用...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。在
毕业生
到用人单位...
应届
大学
毕业生
签订
就业
协议法律规定
违约金
最高多少
答:
因此,如果你是刚刚毕业的大学生,除了公司答应你送你培训的
违约金
外,不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。三、签订“三方协议”注意事项:1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到
毕业生
的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订
就业
协议书开始,一直持续到签订劳动...
签了
就业
协议不去上班需要支付
违约金
么?
答:
你好,根据我的经验来说,有的三方协议会约定
违约金
有的不会,具体看合同,有约定的话你可以选择不签,没有约定违约金的三方协议不去公司报道不用赔钱。想上班再签合同需要跟公司沟通好,公司同意才行,而且你需要先拿到offer,但是offer毕竟没有法律效应,最后公司不要你了公司会否认的。所以如果没有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届毕业生违约金最多多少
应届毕业生违约金上限
应届毕业生三方违约金
应届毕业生违约金的法律规定