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每月25号发工资
每月25号发工资
到下个月25号我能拿几天工资?
答:
每个月25号发工资
,就是说25号发上个月的工资,比方说现在是六月份,6月25号发,五月份的工资,那么如果说到6月25号的话,你如果就上到25号,那就发25天的工资
公司压一个月的
工资
,
每月25号
发放工资,我辞职可以拿多少?
答:
这个要看你工作了多少天。用月薪乘以你上的天数就可以了。
公司
每个月25号发工资
。问题1;我13号入职的,到这个月的25号会发多少天...
答:
这个月
25号
不会给你
发工资
,下个月25号给你发工资,范围是这个月13号到月底的工资,10月份31天,所以下个月给你发13号到31号的工资。下下个月25号你就能领取下个月的全额工资
次月
25号发工资
正常吗
答:
次月
25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
次月
25号发工资
正常吗
答:
次月
25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
工资现金发放的公司,
每个月25号发工资
的公司是不是问题?
答:
这个没有什么问题。
工资
发放无非是通过银行发放或者现金发放。很多单位发放工资都是在每个月的下旬或者次月的上旬。你们单位在
每个月25号
发放工资,也算是不错的啦。
每月25号发
上个月的
工资
,在这样的公司上班有什么风险吗?这规定是不是...
答:
工资类目多,加上各种加班、病假、事假等等,不方便使用统一的人力资源管理软件,只能由HR自己设计固定的电子表格,这样计算工资的时间就不可能太短。如果以自然月为工资计算周期,一般公司会在
每月
的15日以前发上个月的工资,也有如你所说的在15日以后
发工资
的。这都属正常现象,不存在违法拖欠的问题。
我这3月21入职公司
每月25号发工资
4月可以领工资吗
答:
《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
求帮助,公司是
每个月25号发
当月
工资
,请问怎么计算工资??
答:
当月应得
工资
=月工资/21.75*出勤天数,比如你工资是2200元,16号入职,到
25号
共上了8天班,你当月可领工资=2200/21.75*8=809.20
应聘了一份工作,公司说
每个月25号
开
工资
,如果今天入职的话,就要等到...
答:
这没什么想不通的,具体说就是如果1月1日上班,要2月
25
日才能领到第一个月的
工资
,3月25日领第二月工资,依次类推,就相当于工资被抵押了25天。大多数公司都是这样的,只是有的抵押时间比较少,有的一个月,如我公司就押15天。
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