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每个月十号发工资
公司
10号发工资
是发哪段时间工资
答:
法律分析:规模比较大、管理也比较规范的企业,多数会在
每月十号
之前
发工资
。这些公司一般是国企、上市公司、高科技公司,这些公司不仅发工资的日期比较早,其他的福利待遇也很好,各方面的制度也都很完善。除了高薪之外,像是带薪年假、过节福利、加班补助、高温费、年终奖等等等等这些全都有,如果发工资的...
10号发工资
公积金几号到账
答:
一般规定单位应当于
每月发放
职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户。假定
每个月10
日
发工资
的,那么,住房公积金在15日就能到账。公积金每月到账的时间需要根据公司现金支付或者转账支票支付到公积金管理中心来进行计算,可以在发工资的5天以后查询。住房公积金,是指国家...
每月10号发工资
是发上月的几号到几号
答:
1号到最后一天。每个企业都有发工资的日期,
每月10号发工资
,通常是发放上个月1号到月底最后一天的工资,也就是压10天的工资。
10号发工资
是压了几天
答:
法律分析:按照常识是压
10
天工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
每个月10号发工资
几号辞职好
答:
法律分析:离职当日应当
发放工资
,只要提前三十天辞职即可。辞职流程:(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。(2)劳动者要提前一
个月
申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理...
每个月十号发工资
是压十天工资吗
答:
每个月十号发工资
不一定是压十天工资,具体如下:1、如果用人单位与劳动者约定的是
每月10号发工资
的,那么10号发工资就不属于押工资;2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每月10号发工资
离职怎么算
答:
法律分析:正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的工资,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算。劳动者辞职最后1
个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
每个月10号发工资
是压了10天吗
答:
该问题需要根据
每个月
的发工资日期进行判断。法律没有规定工资的发放时间,由用人单位与劳动者自行约定,但是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位与劳动者约定的是
每月
1号发工资,那么
10号发工资
是压了十天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
为什么
每月10号发工资
答:
法律分析:
发工资
日期有双方协议,国家并无统一规定。
工资发放
日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资应当以法定货币支付,支付给劳动者本人或者通过银行转账给劳动者...
每个月十号发工资
我这个月十号离职工资该怎么算?
答:
大多公司
10号发工资
,是发上个月整月的工资。当然,也有些公司的工资不是按自然月来的。如果按照一般公司的计算方式,你有两种
工资发放
方式:1 这个月10号给你发上个月工资,下
个月10号
给你发这个月1-10号的工资。2 这个月10号,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。
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