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每个月十号发工资
每个月10号发工资
压了多少天
答:
每个月10号发工资
一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向...
每个10号发
上
个月工资
,什么意思?
答:
比如:你5月25日进厂,在6月10日的
发工资
,发的工资是5月25日至5月31日的工资,就是
每个月的10号
,发上个月你在厂里做事的工资 。
5月17号入职,18号上班,
每个月10号发工资
,压10天工资?
答:
再调账太麻烦,所以下
个月
会给你发。2、部分公司或许存在故意压一个月或者多长时间的工资,这种是违法的。不过即使压工资也是一个月或者更久,不会压
10
天。3、这也是大部分公司发薪日都在10-20之间的原因。不排除一些公司月初就
发工资
,还有发现金的,具体情况不一样。如有用,望采纳。
每个月十号发工资
我十号入职上班到下个月能发一整个月工资吗?
答:
每个月10号发工资
,他是上一个月的工资在这个月10号发,但是实际的工作日是上个月的1号到上个月的月末才能在下个月10号发工资,如果你是10号入职的话,你在下一个月里面不能发全额工资。
每月10号发放
的
工资
是当月的还是上个月的?
答:
发上
个月
的。
工资
(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;...
每月10号发工资
考勤周期怎么算
答:
工作的考勤周期是按照月份来计算的,即从月初(1号)到月底百(30或31号)。如果
每月十号发工资
的话,则相当于每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),这部分工资直到离职时才会全部发放,考勤周期为上月1号到上月月末最后一天。《中华人民共和国劳动法》 第...
公司
每月十号发工资
,那如果我辞职的话,几号之后走?
答:
这得看公司结算时间是怎么样的。相对而言,
10
以后走更保险。不管什么时候走,公司都会给你算的清清楚楚的。不可能让你占便宜。
发工资
以后走,相对来说至少拿到前一
个月
的薪水了。
每月十号发工资
是压多少天
答:
每月十号发工资
是看每月十号是发上个月工资还是这个月工资,这其中有很大的差别,如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个...
公司有规定
每月10
日
发工资
,合法吗?
答:
公司规定
每月十号发工资
,这是公司的规定,只要他没有拖欠你的工资,他就是合法的,这是他的内部规定,只要他没有拖欠你的工资,没有将你的工资挪作他用,他就是合理合情的。
每月十号发工资
我上个月上了21天班工资该怎么算?
答:
每月10号发放工资
,意思是这个月10号发放上个月的工资,上个月上了21天班,那就发放21天的工资 满勤天数为22天的话,月工资除以满勤天数乘以实际出勤天数
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