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残疾人就业面临的八大障碍
下肢行动不便的
残疾人
可以做哪些服务别人的工作?
答:
9. 无
障碍
设施设计和咨询:可以帮助设计和建设无障碍设施,提供无障碍设施咨询。10. 网络营销和社交媒体管理:帮助企业或个人管理他们的社交媒体账户、网站和在线广告活动。无论选择哪种工作,重要的是要根据个人的兴趣和技能来决定,并在需要时接受相关的培训和教育。此外,了解和遵守
就业
法规,包括
残疾人
...
甘肃省
残疾人就业
办法
答:
集中使用残疾人的用人单位,应当加强无
障碍
设施改造和建设,为残疾人职工工作和生活创造无障碍环境。第十三条 用人单位因生产经营出现困难进行裁员时,一般不得裁减残疾人职工;企业破产时应当妥善安置好残疾人职工。第十四条 用人单位应当按照县级以上
残疾人就业
服务机构的要求,及时报告本单位在职职工人数、...
浙江省
残疾人就业
办法(2021修正)
答:
机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位(以下统称一般用人单位)应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排
残疾人就业
。第七条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的工种、岗位、劳动条件和劳动保护,并对其工作场所和工作环境进行必要的无
障碍
设施建设。用人单位应当保障残疾人...
智障的
残疾人
有哪些社会保障?
答:
智障属于残疾人,根据《中华人民共和国残疾人保障法》,
残疾人的
社会保障条例如下:第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施,完善对残疾人的社会保障,保障和改善残疾人的生活。第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治...
贵州省
残疾人就业
办法
答:
用人单位保障
残疾人
职工在转正、晋职、晋级、职称评定、劳动报酬、社会保险、休息休假、生活福利等方面同其他职工享受同等待遇。第十四条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,并对其工作场所和工作环境进行必要的无
障碍
设施建设或者改造。第十五条 用人单位根据本单位残疾人职工的...
公司在使用
残疾人就业
时应该注意
什么
答:
公司使用
残疾人就业
,首先要看是什么类型的残疾人,一般聋哑人适合集中就业,也就是很多聋哑人一起在一个地方就业。残疾人的安全问题需要特别注意,办公的地点要有合适的无
障碍
设施,比如聋哑人有闪光门铃等提示,肢体残疾人的无障碍坡道要修的好些,也要配上无障碍卫生间,便于他们出行;盲人要提供语音...
政协委员呼吁制定无
障碍
法,这对
残疾人的
生活有何积极影响?
答:
一、能够让
残疾人的
生活有更好的保障。其实我觉得如果能够制定无
障碍
法的话是能够更加好的让残疾人的生活有一个更好的保障的。因为如果能够制定这样的法律,就能够让残疾人有一个更好的基本保障,而且能够让法律去维护残疾人的利益,能够让法律有一个更好的基本保障。二、能够让残疾人的生活更加便利。...
精神
残疾
适合做
什么
工作?
答:
如2007年由国务院批准的《关于促进
残疾人就业
税收优惠政策的通知》,第一次将精神病残疾人纳入了优惠税收范围。2012年,全国人大常委会审议通过了酝酿达26年之久的《精神卫生法》,其中规定:“用人单位应当根据精神
障碍
患者的实际情况安排患者从事力所能及的工作,保障患者享有同等待遇,安排患者参加必要的...
法律上对
残疾人的就业
是如何对待的呢?
答:
第二十八条 残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。第二十九条 国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业组织,集中安排
残疾人就业
。第三十条 国家推动...
特殊
就业
保障有哪些?
答:
《劳动法》第十三条规定:妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。,这是对妇女就业的保障性规定。妇女就业的核心问题是保障与男子平等的就业权,消除性别歧视。第二,
残疾人就业
保障。由于生理或心理上...
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